平衡记分卡在医院个人绩效管理中的应用研究

本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡。最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议。     

医院个人绩效管理系统研发难点与对策探讨

本文首先分析了医院个人绩效管理系统的定义及作用,在此基础上分析了个人绩效管理系统在研发中的难点问题,即体系结构的确定、指标体系的建立、绩效展示三个方面.最后,针对三个难题提出了三点对策,即加强风险-回报和投入产出分析,采用最优集成算法建立指标体系,个人绩效管理多维度和分层展示.     

平衡记分卡在医院个人绩效管理中的应用研究

本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡.最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议.     

军队区域医疗信息平台设计与技术应用

目的强化平战时军队医院对基层部队的医疗保障。方法开发并应用军队区域医疗信息平台。系统服务器以Linux作为操作系统,客户端选择Windows XP,数据库系统选择oracle11g数据库,开发语言为.NET和PB,开发工具选择PowerBuilder9.0。结果通过建立临床数据中心,应用远程会诊系统,创建军人电子健康档案,实现远程实时会诊、医疗信息和医疗资源高度共享。结论区域医疗信息平台有效解决了基层部队医疗条件及专业技术力量不足等问题。     

ORACLE数据库审计功能和触发器在医院数据监管中的应用

本文简要地介绍了ORACLE数据库的审计功能和触发器技术,并提出了利用ORACLE数据库的审计功能和触发器监管HIS系统数据的方法。     

ORACLE数据库审计功能和触发器在医院数据监管中的应用

本文简要地介绍了 ORACLE 数据库的审计功能和触发器技术,并提出了利用ORACLE数据库的审计功能和触发器监管HIS系统数据的方法.     

区域医疗信息系统的设计

本文介绍了区域医疗信息系统的建立方法,即通过建立临床数据中心、军人电子健康档案和一体化基层卫生单位信息系统,使军队各级医院的医疗服务直接延伸体系部队甚至地方医疗机构.区域医疗信息系统节约了大量投资,具有高效实用、标准规范、信息共享、安全保密的特性,有效解决了基层部队医疗条件差及专业技术力量不足等问题.     

物资管理系统在供应室管理中的应用

目的 应用物资管理系统,提高供应室工作质量及效率.方法 利用物资管理系统医院局域网.对供应室物品的出入库、账务、库存、统计等进行管理.与科室终端计算机联网,实现电子请领单,向医院财务及使用科室提供准确、全面的成本核算数据.结果 有效解决了临床护士和供应室护士短缺问题,节省了发放物品时间及护士长各种报表统计时间,物品计价错误率降为零.结论 物资管理系统完善了供应室管理方法,提高了管理质量.     

军队医院集团化与一体化区域医疗服务平台的构建

随着军队卫勤保障体制改革和卫生信息化建设的不断推进,军队医院集团化发展的趋势更加明显。通过建立包括临床数据中心、实时远程会诊系统和军人电子健康档案的一体化区域医疗服务平台,并使之具备标准规范、信息共享、诊疗便捷,安全保密的特性,可有效解决基层部队医疗条件及专业技术力量不足等问题。     

失血性休克后解除胃肠胀气方法的比较

将６５例失血性休克纠正后胃肠胀气的病人，随机分成两组，用肛管排气法和开塞露纳肛排气法，两组病人肛门排气有效率分别为２１．２１％，９６．８８％，经统计学检验，Ｘ＾２＝３８．３０，Ｐ〈０．０１，有非常显著性差异。提示开塞纳肛法排除胃肠胀气效果优于肛管排气法。