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军队医院加强文职人员教育管理的体会 总被引:2,自引:0,他引:2
本文探索性地将契约化管理新模式引入对非现役文职人员的管理工作中,结合军队医院管理特点,通过引导、疏导、劝导等方式,吸引非现役文职人员向"军人"看齐,增强了文职人员在未来高技术战争中的卫勤保障能力,为医院现代化管理提供了新的思路。 相似文献
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军队医院文职人员招聘工作初探 总被引:2,自引:0,他引:2
医院作为文职人员招聘工作试点单位,在时间紧、任务重、责任大的情况下,医院以科学发展观为指导,以《中国人民解放军文职人员条例》为依据,坚持“公开平等、竞争择优、积极稳妥、分步实施”的原则,着眼医院发展需要,科学统筹谋划,严密组织实施,摸索出了文职人员招聘工作的新路。 相似文献
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