文职护士管理中实施“360度”评估初探

为适应部队医院新体制改革需要，建立健全文职护士管理机制，促使其个人能力的持续发展，笔者应用360度评估方法对我院首批44名文职护士进行了绩效考评，全面客观地掌握了文职护士工作中的行为表现，建立了文职护士管理竞争机制，为科室、医院进行针对性的培训、教育、引导和管理创造了良好的条件，同时，也为文职护士未来职业生涯及能力发展提供了依据。     

运用健商理念指导护理健康教育

健商理念是反应人的健康才智，代表着一个人的健康层面及其对健康的全新态度。在护理健康教育中，引入健商理念，认真把握好进行健康教育的原则，提高患者的遵医行为，使患者能够积极主动地去寻求或实施健康的行为，从而达到有效教育、促进和维护健康的目的。     

成批地震伤员救治的护理组织与管理

通过总结成批地震伤员救治的护理组织与管理方法，为收治大批量地震伤员提供经验；同时，为实战条件下进行伤员的前接转运、紧急救治、病房管理等提供有益的参考。     

借鉴德尔菲法研制住院患者感知护理服务质量评价量表

目的 研制住院患者感知护理服务质量评价量表.方法 借鉴德尔菲法,选取15名多年从事临床护理及护理管理和质量管理工作的专家,以及多年从事临床工作的一线护理人员和住院患者作为量表的评价者,听取其对量表设计的意见和建议,确定量表的内容和形式,形成预试量表.结果 经过2轮专家咨询,构建出了包含有形性、可靠性、响应性、保证性和关怀性共5个维度,33个条目的 预试量表,专家总体权威系数0.91,量表总的Cronbach's a系数为0.96,内容效度比CVR为0.86.结论 借鉴德尔菲法设计住院患者感知护理服务质量评价量表,具有较高的可靠性,对完善质量管理体系,引导患者积极地参与到医院的管理中来具有现实意义.     

军队医院护理人员工作应激与健康状况的关系

目的了解军队医院护理人员的工作应激状况,并探讨其健康状况与工作应激及其他因素的关系。方法 2009年9-12月采用整群抽样的方法对福建省5所军队医院的护理人员进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作应激状况、健康状况、社会支持状况、行为类型等。结果在被调查的968名护理人员中,高工作应激者占54.96%,正常工作应激者占36.98%,低工作应激者占8.06%;调查对象的健康状况综合评分与年龄、月工资收入、与患者发生口角或纠纷情况、锻炼情况、工作兴趣、工作条件、主观支持、对支持的利用度、行为类型等9个因素有关,其中与患者发生口角或纠纷、不参加体育锻炼、A型行为是影响军队护理人员健康状况的危险因素。结论军队护理人员的工作应激程度较高,而不良的工作应激可对护理人员的健康状况产生负面影响,且后者与护理人员的社会支持、行为方式等有关,护理人员在工作和生活中应重视相关危险因素的控制,以维护身心健康。     

军事飞行人员亚健康状态及其影响因素分析

目的研究军事飞行人员亚健康状态及其影响因素,为飞行人员职业健康的护理干预提供依据。方法用亚健康状态量表对200名军事飞行人员进行亚健康的流行病学研究,描述其亚健康状态并分析其影响因素。结果离婚或丧偶军事飞行人员社会亚健康得分较其他组别高;不同文化程度飞行人员的亚健康状态得分未见显著性差异;有行政职务的军事飞行人员心理亚健康比无行政职务者明显;既抽烟又饮酒的飞行人员生理亚健康得分最高;体育锻炼对飞行人员心理亚健康有影响,参加体育锻炼越少心理亚健康得分越高;驾驶歼轰机的飞行人员心理亚健康得分比驾驶其他机型飞行人员高（均P〈0.05）。结论要关注飞行人员中重点人群亚健康状态的预防,以保证军事任务的完成率及完成质量,提高部队战斗力。     

借鉴德尔菲法研制住院患者感知护理服务质量评价量表

目的 研制住院患者感知护理服务质量评价量表.方法 借鉴德尔菲法,选取15名多年从事临床护理及护理管理和质量管理工作的专家,以及多年从事临床工作的一线护理人员和住院患者作为量表的评价者,听取其对量表设计的意见和建议,确定量表的内容和形式,形成预试量表.结果 经过2轮专家咨询,构建出了包含有形性、可靠性、响应性、保证性和关怀性共5个维度,33个条目的 预试量表,专家总体权威系数0.91,量表总的Cronbach's a系数为0.96,内容效度比CVR为0.86.结论 借鉴德尔菲法设计住院患者感知护理服务质量评价量表,具有较高的可靠性,对完善质量管理体系,引导患者积极地参与到医院的管理中来具有现实意义.     

护理人员亚健康状态评价及其与工作倦怠的关系研究

目的：评价护理人员亚健康状态的流行现状,并探讨护理人员亚健康状态与工作倦怠的相关关系。方法：采用整群随机方法抽取福建省福州市某两个省级医院临床各科护理人员388名,采用问卷调查的方式对研究对象进行亚健康状态和工作倦怠的调查。结果：①低年龄组护理人员的心理亚健康得分最高（P〈0.05）;工龄为5～10年的护理人员的亚健康状态3个维度得分均较其他年龄组高（P〈0.01）;家庭人均收入低于1500元及离婚或丧偶的护理人员的的社会亚健康得分较其他组高（P〈0.01）;轮班作业护理人员的生理亚健康得分较高（P〈0.05）。②亚健康状态三个维度得分与工作倦怠得分成正相关关系。③多因素分析结果显示在控制其他影响因素的作用下,工作倦怠是护理人员亚健康状态重要的危险因素。结论：护理人员的亚健康状态不容忽视,应积极预防护理人员的工作倦怠以改善他们的亚健康状态。     

微创软通道穿刺引流术治疗高血压脑出血探讨

目的探讨微创软通道穿刺引流治疗高血压脑出血疗效。方法对62例高血压脑出血患者行微创软通道穿刺引流术治疗,对临床疗效进行回顾性分析、总结。结果 62例患者,按日常生活能力分级评价预后,Ⅰ级10例,Ⅱ级20例,Ⅲ级18例,Ⅳ级9例,死亡5例。结论微创软通道穿刺引流术是一种有效的治疗高血压脑出血的方法。     

侧脑室内肿瘤的显微外科治疗

目的总结我院10例侧脑室内肿瘤患者显微外科治疗经验.方法使用统计学方法,回顾性分析我院侧脑室内肿瘤患者临床病症和显微外科治疗手段.结果本实验统计资料显示室管膜瘤5例,脉络丛乳头状瘤3例,星形细胞瘤2例.6例采用经纵裂-胼胝体前部入路,3例采用经颞叶皮层入路,1例采用经扣带回手术入路.其中8例进行肿瘤全切手术,1例进行肿瘤次全切手术,1例进行大部分切除手术.术后6个月回访,7例恢复良好可不影响日常生活和学习,2例生活可以自理,1例轻残,无重度残疾和瘫痪,无死亡病例.结论显微外科手术可有效治疗侧脑室内肿瘤,提高治愈率,降低死亡率.侧脑室内肿瘤的显微外科治疗值得临床推广使用.