中药治疗早期股骨头缺血性坏死疗效观察

目的：介绍用中药治疗早期股骨头缺血性坏死的方法。方法：1990年2月～2002年12月，共100例股骨头缺血性坏死患者接受中药治疗。结果：有8，7例得到随访，随访结果按Harris评分，由治疗前的76．3分提高到治疗后的94．6分。结论：中药治疗早期股骨头缺血性坏死可以获得良好疗效。     

多药耐药相关蛋白基因表达与食管癌病理特征关系的临床研究

目的：探讨食管癌组织中多茏耐药相关蛋白基因（ＭＲＰ）表达与其病理特征的关系。方法：应用逆转录－多聚酶链反应（ＲＴ－ＰＣＲ）方法，对５１例食管癌、癌旁及３３枚淋巴结组织中ＭＲＰ基因的表达进行检测分析。结果：食管癌组织中ＭＲＰ阳性率（３５．３％）高于癌旁组织（３．９％）。ＭＲＰ表达阳性与肿瘤大小、病理类型及淋巴转移与否无明显关系。但ＴＮＭⅢ、Ⅳ期和肿瘤侵犯 深肌层以上的ＭＲＰ阳性率增高；低分化食管癌的     

军队医院精神病专科建设应把握的几个问题

由于生活节奏加快、竞争激烈 ,精神疾病与心理问题的发生率日益增加。军队作为特殊群体 ,其成员较普通人更易面临精神心理问题 ,为此 ,本刊特开设精神心理疾病专栏 ,旨在普及精神卫生知识 ,提高我区精神疾病的防治水平 ,更好地为广大官兵服务。     

多药耐药相关蛋白基因表达与食管及贲门癌的关系

目的 探讨食管癌及贲门癌组织中多药耐药相关蛋白(MRP)基因的表达与其病理特征的关系。方法 应用逆转录酶-多聚酶链反应(RT-PCR)方法,检测了83例食管癌和贲门癌组织及28例患者45枚淋巴结中MRP基因的表达,并与相应癌旁组织进行对照分析。结果 35例食管癌和48例贲门癌组织中MRP阳性率(31.4％和16.7％)与其对应癌旁组织阳性率(5.7％和2％)比较具有显著性差异(P<0.01)。26枚转移淋巴结中,MRP阳性6例(23.1％);19枚非转移淋巴结组织未见MRP。在食管癌和贲门癌侵犯深肌层或纤维层及TNM Ⅲ,Ⅳ期的MRP阳性率(26.6％和28.8％)高于肿瘤侵犯浅肌层以下和TNM Ⅰ,Ⅱ期(10.5％和12.9％),均分布于低分化肿瘤中。对48例术后1～2年的患者随访发现,MRP阳性的肿瘤复发、转移的发生率高于MRP阴性者(P<0.05)。结论 食管、贲门癌组织中MRP基因表达增高,与转移淋巴结组织的MRP基因表达具有一致性,MRP的阳性表达除表现肿瘤的多药耐药外,还提示肿瘤预后不良。     

经髋臼缘截骨术治疗成人髋臼发育不良(附56例报告)

目的：探讨手术治疗成人髋臼发育不良的一种新方法。方法：在Chiari骨盆内移截骨的基础上，于髋臼缘上3～mm处进行骨盆截骨；截骨远端内移后，可使畸形半脱位的股骨头，通过关节囊与髂骨近端对股骨头产生良好的覆盖和承重，股骨头覆盖面积明显加大。结果：平均随访25个月，疼痛缓解、髋关节功能优良率达87．5％，X线摄片示股骨头的覆盖率术前为70％，术后上升到95％。结论：经髋臼缘截骨术是治疗成人髋臼发育不良的有效方法。     

军队精神卫生工作模式的探讨

2002年中国精神卫生工作规划(2002～2010)提出的精神卫生工作原则是"预防为主,防治结合,重点干预,广泛覆盖,依法管理."把精神卫生服务的重点从住院治疗转为预防为主,这将促使精神卫生机构调整工作重点.部队精神卫生工作应遵循这个原则,抓住工作重点,提出相应对策,更好地发挥作用.现将军队精神卫生工作模式作一探讨.     

军队精神卫生工作模式的探讨

20 0 2年中国精神卫生工作规划 (2 0 0 2～ 2 0 1 0 )提出的精神卫生工作原则是“预防为主 ,防治结合 ,重点干预 ,广泛覆盖 ,依法管理。”把精神卫生服务的重点从住院治疗转为预防为主 ,这将促使精神卫生机构调整工作重点。部队精神卫生工作应遵循这个原则 ,抓住工作重点 ,提出相应对策 ,更好地发挥作用。现将军队精神卫生工作模式作一探讨。1　军队精神卫生工作的治疗模式精神障碍的患者须在医院接受系统、正规的治疗 ,医院在急性和继续治疗阶段均应采取封闭式管理 ,工作人员负责病员的生活起居、治疗、护理及与部队、家属的联络工作。1 1…     

医院标准化管理检控操作系统的研究

为了对医院经营状况和医疗质量进行科学、客观的评价和检控，以提高管理水平和效能，在长期实践和调查研究的基础上，制定了医疗质量考评项目及检控评价方法。经采用德尔菲法论证，筛选确定了“医院医疗质量综合评价系统”39项指标，“医院各部门、科室考评项目”各66-73个检控点；编写了《医院质量控制与评价操作手册》及操作系统软件。系统运行后，促进了管理的科学化，提高了医院的医疗质量和经济效益。     

军队医院精神病专科建设应把握的几个问题

由于目前北京军区精神医学学科较少,所以加强该学科的建设与发展非常重要.我院目前已建立了精神病防治研究中心,为满足部队精神(心理)卫生的需求,我们认为精神医学学科建设应把握以下几个问题.     

影响医院领导作用发挥的因素及对策

1 医院领导层存在的几个问题 当前医院领导层的整体素质还不够高,影响着医院的生存和发展。归纳起来主要表现在以下几个方面:1.1 缺乏审时度势的敏锐洞察力 有的医院领导不具备全局在胸和审时度势的政治素养,缺乏全局的思想观念,心中没有总目标和整体思想;或者大卫生观念淡薄,思想较封闭,目光较短浅,对于医院飞速发展的新形势认识不清,对外部信息反应不够敏感,从而陷入盲目守摊的工作思路和方法。