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医院规模选择问题是卫生管理学界研究的热点问题,本文应用企业边界理论对医院横向和纵向边界的选择进行分析和解释,指出,医院生产能力、官僚成本、外部企业的生产效率和交易费用均可影响边界的选择。 相似文献
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健康相关生命质量(HRQOL)是近年来发展起来的一种全新的医学概念,在国外已得到广泛的应用。着重介绍了健康相关生命质量的概况、研究与应用进展,阐述了健康相关生命质量的研究背景,以及新近发展的有关健康相关生命质量的观点和测评工具。对健康相关生命质量评价研究的前景和启示作了相关探讨。 相似文献
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结构方程模型方法在医院绩效评估中的应用 总被引:1,自引:2,他引:1
目的:探索结构方程模型在医院绩效评估中的应用。方法:简单介绍了SEM的主要概念、构成、以及建立模型的过程。结果:结构方程是一种综合思维方法,有着其独有的优势,也具有一定的局限性。结论:结构方程模型能够应用于医院绩效评估研究中,并且能回避一些传统方法不可避免的缺点。 相似文献
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任职教育在军官胜任岗位任职需要,提高军官任职岗位的能力,加快有中国特色的军事人才培养等方面发挥着越来越重要的作用。第十五次全军院校会议也明确指出,岗位任职教育将成为军事教育发展的主要方向。任职教育属于继续教育范畴,是提高教育、岗位转换教育,同时,任职教育周期短、节奏快、学员组成多样化。本文根据参加任职教育学员的主要特点,对任职教育的管理模式做简要探讨。 相似文献
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目的:寻求军队人员卫生服务需要量综合评价方法,为合理组织卫生服务和优化军队卫生资源配置提供科学依据。方法:应用TOPSIS法对西北地区不同军兵种、不同类别军队人员的6项主要卫生服务需要量指标进行综合评价。结果:该区陆军人员卫生服务需要量最高,空军人员次之,总装人员最低。按人员类别分析,现役人员中士官的卫生服务需要量最高,其它依次为团以下干部、义务兵和师以上干部。结论:TOPSIS法应用于评价军队人员卫生服务需要量方法简便,结果真实可靠、易于解释,适宜推广应用。 相似文献
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目的了解军队健康教育机构建设现状,为军队相关政策、建设方案制定提供依据。方法采用自行设计的问卷,对军队11个大单位的疾病预防机构健康教育科(所、室)的健康教育专业人员、机构建设等情况进行调查。结果军队11个大单位均有健康教育科(所、室)编制,有5个单位人员缺编;初、中、高级职称人员比例分别为29%、42%和29%;硕士、本科、大专、中专比例分别为33%、45%、14%和7%;所学专业中公共卫生、临床和心理专业比例分别为21%、19%和10%;从业时间以2年以下为主。健康教育机构经费来源,11个科(所、室)中7个每年有业务经费或专项经费,4个无任何经费来源;在相关工作室的设置中,6个健康教育科(所、室)设有演播室、7个设有美术编辑室、10个设有影视编辑室、2个设有网络室。结论军队健康教育工作人员综合素质较高,但相关工作经验和专业培训不足;工作经费不足,相关工作室的设置尚需完善,特别需要加强网络建设。 相似文献
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目的:探讨健康相关生命质量对基层部队军人卫生服务利用的影响,为基层部队卫生服务研究工作提供新的思路和手段。方法:采用多阶段分层整群随机抽样方法,抽取5支基层部队2500名军人进行问卷调查。应用结构化的多阶段Logis-tic回归模型来构建基层部队军人卫生服务利用的影响模型。结果:进入2周就诊率模型三的变量为任务种类、自述健康情况、军种和文化程度、生理领域得分、环境领域得分6个,进入年住院率模型三的变量为任务种类、自述健康情况、军种、文化程度、慢性病患病情况和生理领域得分6个。结论:体现主观健康指标的健康相关生命质量是影响卫生服务利用的有意义的独立影响因素,有理由提出将主观指标健康相关生命质量也纳入到基层部队军人卫生服务研究中去,在基层部队中积极的进行探索实践,为基层部队卫生服务研究开辟新的手段和思路,使得健康相关生命质量成为基层部队军人卫生服务利用研究的新维度。 相似文献
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2009年7月8日-9日,南京军区部队卫生工作会议在泉州顺利召开,军区宋江普选副司令员、总后勤部卫生部张雁灵部长莅临会议并作重要指示, 相似文献