首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   20篇
  免费   0篇
临床医学   7篇
综合类   9篇
预防医学   4篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2020年   2篇
  2016年   2篇
  2014年   2篇
  2013年   2篇
  2012年   5篇
  2011年   3篇
  2010年   1篇
排序方式: 共有20条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
目的:探讨腺病毒感染流行时新兵住院期间所出现的心理状况,并探讨采用护理干预措施的效果。方法采用症状自评量表SCL-90,对感染腺病毒新兵进行心理状态的调查,同时采用护理干预措施。结果(1)新兵SCL-90各因子分和阳性项目数显著高于国内常模(P<0.05或<0.01),并有5个因子(躯体化、抑郁、焦虑、敌对、精神病性)显著高于军人常模(P<0.05)。(2)入院时新兵SCL-90各因子分和阳性项目数显著高于出院时新兵SCL-90得分(P<0.05或<0.01),并有4个因子(躯体化、抑郁、焦虑、精神病性)显著高于出院时新兵SCL-90得分( P<0.05)。经过采取相应的护理干预措施,出院时新兵SCL-90各因子分都有明显降低,差异有统计学意义(P<0.01)。结论新兵在感染腺病毒后出现的一些心理问题与疾病的发生、发展及流行有关,采用护理干预措施后,症状得到改善。  相似文献   
2.
目的了解援鄂医护人员在新型冠状病毒肺炎疫情下的心理状况,为今后救援医护人员执行突发重大公共事件救治任务时的心理卫生提供保障。方法选取福建援鄂医疗队137名医护人员作为研究对象,在援鄂1、2个月后,采用创伤后应激障碍自评量表(PTSD-SS)、症状自评量表(SCL-90)对援鄂医护人员进行调查,并分析调查结果。结果援鄂1个月后,134名医护人员PTSD-SS评分为24~120分,平均(41.25±21.96)分,其中21.64%(29/134)医护人员PTSD-SS评分≥50分为阳性;援鄂2个月后,130名医护人员PTSD-SS评分为24~76分,平均(36.67±11.48)分,其中11.54%(15/130)医护人员PTSD-SS评分≥50分为阳性。援鄂2个月后,医护人员各维度评分均低于援鄂1个月后,差异有统计学意义(P<0.05);援鄂1个月后,医护人员对创伤事件的主观评定评分最高,其次为反复重现体验、社会功能受损、警觉性增高、回避症状,差异有统计学意义(P<0.05);援鄂2个月后,医护人员对创伤事件的主观评定评分最高,其次为反复重现体验、警觉性增高、社会功能受损、回避症状,差异有统计学意义(P<0.05)。援鄂1、2个月后,医护人员SCL-90评分及躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性评分均高于国内常模,差异有统计学意义(P<0.05);援鄂2个月后,医护人员SCL-90评分及上述7个因子分均低于援鄂1个月后,差异有统计学意义(P<0.05)。结论新型冠状病毒肺炎疫情早期对医护人员采取积极有效的心理干预措施,可以治疗急性创伤,提高心理健康水平,保证任务的圆满完成。  相似文献   
3.
目的 探讨海上演习中医疗队员所出现的心理状况,从而为部队今后执行海上医疗任务的心理卫生保障提供调查资料.方法 采用症状自评量表,在演习结束返航前,在船上对参加演习的医疗队员进行心理状态的调查.结果 (1)参加演习的医疗队员症状自评量表的总分、8个因子分(除外人际关系敏感和附加因子)、阳性项目数高于国内常模(P<0.05或P<0.01),在躯体化症状、焦虑2个因子和阳性项目的得分高于军人常模(P<0.05).(2)按身份类别分组比较,士兵的各项得分与干部差异无统计学意义(P>0.05);非现役文职人员的症状总分高于干部(P<0.05);聘用人员的抑郁、恐怖2个因子分、阳性项目数、总分都高于干部(P<0.05).结论 医疗队员在参加海上演习中,心理状态低于平时和普通人群;士兵和干部的心理状态相对较好,要特别重视对非现役文职人员、聘用人员的心理干预;心理问题的发生与医疗队员的身份类别和环境的改变有一定的关系.  相似文献   
4.
随着医学模式的转变,护理工作越来越强调人文、心理的护理,并成为当今医院现代护理工作的重要内容。临床护理工作中,留置胃管是一项基本、常见的护理技术工作。普外科胃肠道疾病、胆囊疾病、肠梗阻、胰腺炎等,都需要留置胃管,且留置时间相对较长,利用它不仅能清除胃内有害物质,减少毒物的吸收,解除或缓解肠梗阻所致的症状,减轻腹胀,缓解患者的痛苦,又能补充营养和水分,纠正水电解质紊  相似文献   
5.
军队医院护理队伍是军队医院的重要组成部分。近年来,随着部队编制体制不断调整、护士转业等诸多因素,护理队伍结构发生了很大变化,护理工作面临新的形势和新的问题。目前我院护理队伍基本形成了"以军人为中坚力量、非现役文职人员为骨干力量,聘用人员为重要力量"的新型护理人才方阵。怎样在保障医院原有医疗护理技术水平基础上,顺利完成上级赋予的卫勤保障任务。要赢得医疗市场保障战场,就要有一支服务优质、技术过硬、高素质护理队伍。受军队医院编制调整所致人员结构制约的情况下,护理人力严重缺编的状况在很大程度上影响着护理工作的正常运行和患者的安全。现就护理队伍管理中存在的主要问题进行分析,并就采取的相关对策进行探讨。  相似文献   
6.
目的 探讨个体化护理干预对胆汁回输患者生活质量的影响。方法 将44例PTBD置管患者分为干预组22例,观察组22例;于置管前、置管后4天对两组患者的肝功能与电解质指标变化情况进行比较;采用个体化护理干预后对两组患者的生活质量进行比较。结果 两组PTBD置管患者置管后总胆红素(TBIL)、丙氨酸氨基转移酶(ALT)指标与置管前比均有明显下降(P<0.05);两组患者血清白蛋白(ALB)均有显著上升(P<0.05);干预组总胆红素(TBIL)、丙氨酸氨基转移酶(ALT)下降幅度和血清白蛋白(ALB)升高幅度较对照组明显,差异有统计意义(P<0.05);两组患者钾(K)和钠(Na)差异均无统计学意义。采用个体化护理干预后干预组在生理功能、躯体疼痛、总体健康、生命活力、心理健康均高于对照组,干预组干预后生活质量明显高于对照组,两组患者差异有统计学意义(P<0.01)。结论 个体化护理干预有效提高胆汁回输患者生活质量,改善患者肝功能,提高了护理质量。  相似文献   
7.
目的探讨团体心理咨询对合同制护士工作压力的影响。方法选取某军队医院合同制护士80名作为干预组进行6周团体心理咨询,同时选取该院80名合同制护士作为观察组,不进行任何心理干预。采用自编护士一般资料调查表、护士工作压力源量表对两组护士分别进行评估。结果两组护士在年龄、级别、受教育程度、工作年限和婚姻状况方面均无统计学差异(P〉0.01);采取干预措施后干预组护士在护理专业及工作方面的问题、时间分配及工作量问题、患者护理方面问题、管理及人际关系方面的问题工作压力明显低于观察组护士。两组护士在护理专业、时间分配、工作环境、患者护理、管理以及工作压力源总分方面有统计学差异(P〈0.01)。结论团体心理咨询有助于帮助合同制护士了解自己、减轻工作压力、改善人际关系,提高工作积极性和效率。  相似文献   
8.
临床护理教学是护校学生从课堂到临床、从理论到实践、从理性到感性的必需过程,是护理教育的重要组成部分。本研究将社区卫生服务中心和精神卫生中心纳入了护理本科生实习范围,开拓了实习视野。在社区这个新模式下如何针对现代护生的特点,制定相应的带教计划,选择合格的带教老师,提高带教质量,是社区护理管理工作中非常重要的  相似文献   
9.
开展"优质护理服务示范工程"活动的效果分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的 探讨"优质护理服务示范工程"的实施方法与效果.方法 结合医院实际制定实施方案,从提高人员思想认识、修订完善各项工作制度、提升护理团队综合素质、改革护理工作模式、加强护理安全管理等方面着手,并比较活动前后患者满意度和临床护理质量的相关指标.结果 实施"优质护理服务示范工程"活动后,临床护理服务质量及患者满意度均有显...  相似文献   
10.
三叉神经痛是最常见的面部神经痛,表现为在三叉神经(第5脑神经)分布区域发生单侧撕裂性或电击性阵痛,多累及三叉神经的第2、3分支,每次持续数秒到数分钟,亦有持续数十分钟至数小时者。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号