国有医院内部控制环境探析

本文结合COSO所发布的《内部控制——整合框架》理论与我国国有医院实际情况,选取医院控制环境这一要素作为研究对象,分别从组织结构、主体员工的价值观、医院管理层的理念与经营风格、医院审计部门,以及医院人力资源政策等5个角度对内部控制的影响进行系统分析,并结合实际提出了目前国有医院在上述环节所普遍存在的问题,同时给出一些解决的方案。     

我国公立医院薪酬激励机制研究综述

分析公立医院薪酬激励机制的现状的基础上,分别从公立医院薪酬激励机制的设计原则、设计思路、主要模式和实施途径四个方面梳理了国内的研究成果和诸多观点,讨论了我国公立医院薪酬激励机制研究的可能方向。     

加强医院内部审计工作的做法

随着我国公立医院改革的不断深入,医院必须在提升综合服务能力和提高内部管理水平上下功夫,从而实现自身的可持续发展。笔者以医院内部审计为出发点,分析了内部审计在医院管理中所面临的挑战和发挥的作用,并联系实际,提出了医院领导重视、建设高素质的审计队伍、掌握医院的业务发展方向、建立严格科学的管理制度、内审与外审结合等做好医院内部审计工作的经验及措施。