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1.
地方高校科研激励机制建设的探索与实证   总被引:2,自引:0,他引:2  
作者以安徽医科大学近十年科研激励机制建设的探索实践,从理论和实践两方面分析展示了地方高校科研激励机制建设的途径、方法,同时也指出了应注意的问题。  相似文献   
2.
运用SWOT—PEST分析方法,从政治环境、经济环境、社会环境、技术环境四个方面对大型公立医院科技创新的内部优势、外部机遇以及内部劣势、外部威胁进行了系统分析,并提出其发展的WO战略(即克服内部劣势,利用外部机会),以期对大型公立医院的发展有所裨益。  相似文献   
3.
本文通过对安徽医科大学2002-2004年3年的科研业绩进行统计分析,显现了安徽医科大学目前的科研发展水平和科技人才状况,并对在今后工作中如何扩大科技事业快速增长,从而使安徽医科大学科技工作进一步加快发展提出建议。  相似文献   
4.
医院科技创新团队建设初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
科技创新团队建设是单位科技工作发展的重要权重指标和助推力量.安徽医科大学第一附属医院以国家自然科学基金项目为依托,为科技创新团队建设提供了项目、资金等的有力支撑,推动形成了以皮肤病学创新团队为主力的创新团队队伍,产出了令人瞩目的 科技成果,大幅提升了团队建设水平;创新团队建设在夯实国家自然科学基金申报人才基础的同时,一定程度影响了医院基金的立项分布.在国家自然科学基金立项和创新团队建设共同助力下,医院的科技人才队伍整体素质大幅提高,学科建设加快发展,带动了医院整体科技水平的跨越提升.
Abstract:
Scientific innovation teams are key weight indicators and promoters in science and technology of a hospital.The First Affiliated Hospital of Anhui Medical University(the Hospital)draws funding support from the Natural Science Foundation,to empower its innovative teams with programs and funding.These efforts have effectively propelled its innovations spearheaded by the dermatology team to give rise to outstanding outcomes and power teams.The application for talents support from NSF,the project approval for the hospital funding is affected to some extent.With the help from NSF and the innovative teams,scientific teams of the hospital have harvested a general upgrading and accelerated development of disciplines,elevating the scientific level of hospital in general.  相似文献   
5.
李震静 《安徽医学》2002,23(4):59-61
论文作为科学研究评估中的一种重要文献计量学指标,其数量与质量被普遍认为是评价高等院校科研水平、科技实力的主要标准之一.近年来,安徽医科大学积极探索,逐步积累形成了一套行之有效的科技论文管理办法,实践证明,它对提高科技论文水平,增强学校科研竞争力与学术地位有积极的作用.其中,把科技论文发表的数量、质量与作者的职称晋升相挂钩就是一项重要的举措.在实施过程中,得到了各方面的高度肯定,获得可喜的成绩,同时也发现了一些引人深思的现象.本文通过收集近年来我校职称晋升人员发表的科技论文,利用统计学分析方法,试图发现二者之间某种关联及其影响,进而提出建议与思考,希望对深化科研管理工作的改革有所裨益.  相似文献   
6.
在统计2003-2007年某校获国家自然科学基金资助的项目类型、负责人的职称和学历结构以及年龄段分布的基础上,分析了我校科技人才队伍建设的特点以及存在的问题,并提出了相应的建议对策。  相似文献   
7.
社会资本理论的引入是20世纪90年代后半期至今管理学研究中的最新发展之一.高校科研管理创新是推进高校科技进步和创新的重要环节,本研究从社会资本的视角,基于高校科研管理存在的问题及产生原因,探讨科研管理创新的路径.  相似文献   
8.
科研对医院学科发展的促进作用   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文阐述了安医大一附院在以科研促进医院学科发展上的主要措施、学科发展成效和体会。主要措施是:①调整发展思路,强化政策导向作用;②积极打造高水平技术平台;③加大科研投入;④加强科技合作。学科发展成效是:①科技实力迅速提高;②人才队伍日趋成熟;③学科水平不断提升,一大批省内领先国内先进水平的科研技术在临床广泛应用。体会与建议是:更新管理理念,强化科研意识;加强国内外学术交流,跟踪学科前沿,提高自主创新能力;注重提高科技论文的质量和影响力;加大科研后备力量建设,着力培养高水平的临床科研复合型人才,确保医院科研和学科建设的可持续发展。  相似文献   
9.
统计了1997-2006年安徽医科大学10年间获得国家自然科学基金项目资助的情况,分析了获得资助项目负责人在年龄段、学历、职称上的分布特点及其存在问题,总结在基金申报、项目实施及管理上的经验体会,为今后强化基金项目申报、提高中标率提供借鉴.  相似文献   
10.
目的:通过分析安徽医科大学近5年来女性科技工作者科研业绩变化趋势,探讨进一步引导、激励女性科技工作者投身科研活动的政策方向。方法:收集2002—2006年安徽医科大学科技工作者的科研业绩数据资料,分析各类业绩年度变化趋势,数据库建立和分析用SPSS13.0统计软件处理。结果:该校2003—2006年女性科技工作者中有科研业绩的人数和构成比存在增长趋势。中级及以下职称和35岁以下女性科技工作者群体中投身科学研究活动的情况增势明显。36-44岁组、正高级职称组、博士学历组为女性科技工作者参加科学研究活动的最活跃群体。但各年度女性科技工作者有科研业绩的整体情况、承担省级以上项目、发表被核心以上期刊收录论文、参与专著及教材编写的人数和构成比均明显低于男性。结论:加快女性科技工作者的培养,营造激励女性科技工作者投身科研的良好环境和氛围,对推动高校科研总量的进一步提高,科学研究事业的平衡发展具有重要意义。  相似文献   
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