某电子厂员工职业卫生知识知晓及卫生需求调查分析

目的调查员工职业卫生知识、健康知识知晓情况、健康行为及卫生服务需求。方法采用整群抽样方法对某电子厂338名工人进行调查,使用统一的调查表对其进行调查,使用Epidata3.0建立数据库,SAS9.0软件进行统计分析。结果调查对象对成人血压正常值的知晓率最高,为100%,其次是毒物进入人体的途径,为96.6%,健康概念88.6%,艾滋病传播途径的知晓率为0。对职业卫生服务需求、安全健康知识及职业卫生知识需求率较高,其中对安全卫生的工作环境、缓解工作压力、健康饮食、获得个体职业病防护用品、体育锻炼、职业健康检查和减少工作相关疾病等7项职业卫生服务需求及安全健康知识需求在90%以上,对职业卫生知识需求在84%以上。结论员工对职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识具有较高的需求。     

某企业员工健康知识及职业卫生知识知晓和需求调查

目的 调查某企业员工健康知识和职业卫生知识知晓率和卫生需求情况,为企业开展工作场所健康促进提供基础科学依据。 方法 采用整群抽样的方法,调查441名员工健康知识和职业卫生知识认知、行为生活习惯、健康知识和职业卫生知识需求等情况。 结果 员工对健康概念和吸烟对健康有影响的知晓率较高,分别为87.5%和94.1%;艾滋病传播途径的知晓率最低,为44.4%。不同岗位员工对成年血压正常范围、慢性病预防措施和艾滋病传播途径知晓率的差异有统计学意义(P<0.05或<0.01),生产人员知晓率相对较低。文化程度越高的员工对成年血压正常范围、高血压是否有症状、慢性病预防措施和艾滋病传播途径的知晓率也越高(P<0.01)。不同岗位员工对职业病防治法、职业病可预防、毒物进入人体途径知晓率的差异有统计学意义(P<0.05或<0.01),生产人员知晓率不全是最低的。文化程度越高,对"职业病可预防"的知晓率越高,对《职业病防治法》的知晓率反而越低(P均<0.01)。员工的吸烟率为35.7%,男性吸烟率高于女性吸烟率,差异有统计学意义(P<0.01)。员工对膳食平衡、传染病防治、体育锻炼、慢性病防治知识和职业卫生知识的需求较高。 结论 一般健康知识的知晓率有随学历而提高的趋势,而职业卫生知识的知晓率和岗位以及学历没有必然的联系。应加强慢性病、艾滋病防治等的健康教育,提高员工健康水平;加强对全员尤其是对管理人员的职业卫生知识宣传和教育。     

某中小型制药企业工作场所健康促进干预的效果

目的 评估某制药企业在实施工作场所健康促进综合性干预活动后的效果.方法 采用问卷调查、查阅资料、现场观察、满意度调查和访谈等方式进行效果评估.结果 干预后员工对《中华人民共和国职业病防治法》、职业病预防措施、高血压定义、艾滋病传播途径和高血压、冠心病预防措施的知晓率分别从干预前的72.4％、13.8％、67.5％、45.8％、51.7％提高到97.8％、19.9％、82.3％、94.7％、53.1％.员工生活方式得以改善,干预后吸烟改善率为98.5％,饮酒改善率为70.2％,早餐每周4次以上人员较干预前增加30.6％.综合评估47项指标中,41项符合,5项基本符合,无不符合项.结论 开展工作场所健康促进活动,可全面提升该制药企业职业安全卫生管理工作水平,促进员工的身心健康,所制定的综合性干预措施可行有效.     

某中小型企业职业健康促进需求调查及干预

目的 了解莱中小型企业员工的职业卫生知识掌握情况,职业病危害及防护现况,职业卫生需求,制定职业健康促进干预方案,进行职业健康干预.方法 采用整群抽样的方法对346名员工进行问卷调查,通过现场调查和健康体检了解岗位职业危害接触现况和工人职业病发生情况,以需求为导向,确定优先干预领域进行干预.结果 90%以上的调查对象签订了劳动合同,并参加了工伤保险;22.8%的员工不知道<中华人民共和国职业病防治法>;对毒物进入人体途径、职业病可以预防、职业病概念的正确认知率分别为87.6%、77.5%、64.5%;经X2检验生产工人对职业卫生知识的正确认知率低于管理人员;18.4%的铅作业岗位铅接触水平超过职业接触限值,12.3%血铅超标;员工对职业卫生需求高,主要通过专题培训获得相关知识;项目组采取改善作业环境,多种宣传教育方式进行职业健康干预.结论 中小型企业员工往往对职业卫生知识了解不足,需要开展职业健康促进.企业进行职业健康促进时,以传统宣传教育为主的模式下,还应注重改善作业环境,加强工人的个体防护,以促进员工健康.     

1999至2008年我国职业中毒研究论文的文献计量分析

卫生部公布的职业病统计数据分析结果表明,1998至2006年我国各种职业病中,职业中毒始终占有相当高的比例;在职业中毒中,慢性职业中毒所占比例高于急性中毒,约为急性中毒的2倍[1].1989至2003年全国重大急性职业中毒事故资料分析结果显示,我国重大急性职业中毒事故危害十分严重[2].     

10家企业员工职业卫生服务及职业卫生知识和安全健康知识需求调查

目的 研究员工职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求情况.方法 使用统一的调查表对10家企业2755名员工进行职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求调查,使用Epidata3.0软件编制录入程序,SAS 9.0软件进行统计分析.结果　93.1%的员工希望了解作业场所存在的职业危害因素,96.8%的员工希望获得个体职业病防护用品,95.7%的员工希望参加职业健康检查.在职业卫生知识方面,员工对职业病和工作相关疾病防治知识需求最高,为88.3%,工作压力相关知识最低,为61.2%.在安全健康知识方面,职业卫生与安全的工作环境知识最高,为84.8%,性健康知识最低,为25.7%.石化行业对大多数职业卫生知识和安全健康知识的需求高于其他行业,并且大多数职业卫生知识和安全健康知识的需求随着文化程度的提高而升高.结论 员工具有较高的职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求,文化程度对职业卫生知识和安全健康知识有很大的影响,并且各行业间需求差异很大,在健康教育过程中要考虑文化程度和行业这两个因素.     

10家企业员工健康知识及职业卫生知识知晓和行为调查

目的 调查企业员工职业卫生知识、健康知识知晓情况和行为生活习惯.方法 采用整群抽样方法在10家企业中抽取2755名员工,使用统一的调查表对其进行调查,使用Epidata3.0建立数据库,SAS9.0软件进行统计分析.结果　27.0%的员工不了解<中华人民共和国职业病防治法>,66.1%一般了解,6.6%比较清楚.员工对健康概念的知晓率最高,为89.4%;对职业病概念和高血压概念的知晓率均在69.0%以上;对艾滋病传播途径、高血压、冠心病预防措施和职业病预防措施的知晓率较低,分别为42.5%、44.2%和5.2%.不同性别员工对职业病概念、职业病预防措施、健康概念和高血压、冠心病预防措施的知晓率差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01),不同文化程度员工对各项职业卫生知识和健康知识的知晓率差异有统计学意义(P＜0.01),且知晓率随着文化程度的增加而升高.结论 所调查的10家企业员工职业病防治法知识欠缺,文化程度对员工职业卫生知识和健康知识有着重要的影响.     

2008年ACGIH可见光和近红外辐射TLVs

可见光和近红外辐射TLVs是指波长范围在305～3000nm之间,几乎所有劳动者接触不引起不良健康效应的不连贯（非激光）可见光和近红外辐射的限值。这些限值是根据可利用的最佳实验研究信息制定的,仅作为控制可见光接触的指南,而不应视为安全和危险水平的精确界限。     

针刀治疗腰椎间盘突出症合并棘上、棘间韧带损伤25例

腰椎间盘突出症(LDH)中约80%患者可经非手术疗法缓解。三法一练协同治疗LDH疗法,方法简便,疗效显著而持久,复发率低。将2007年3月至2010年12月共收集到50例LDH合并棘上、棘间韧带损伤患者,随机分为对照组、治疗组,采用