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[目的]了解社区卫生服务机构人力资源现状以及对人才需求的模式,为今后大力发展社区卫生服务机构提供理论依据。[方法]采用自制调查表和访谈提纲,抽样调查全市部分社区卫生服务机构的人员情况。[结果]平均每家社区卫生机构在岗人数为6人。有12家机构聘用了离退休人员,社会招聘、自荐及其他途径是社区卫生机构的主要人员来源途径,但近年每年都有人员流失,民营资本社区卫生机构通过自荐途径吸收人才高于非民营资本。非民营机构临床、护理专业人员比例以及培训次数高于民营机构。[结论]应加强对社区卫生服务机构工作的宣传,增加卫生技术人员数量并提高质量,进一步落实人力资源相关政策。 相似文献
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医院会计账务处理软件的研制黄文富,张有刚为提高我省会计工作核算水平、实现会计核算工作的电算化,《云南省行政事业单位会计工作升级标准》把是否实行会计工作电算化列为一项考核内容。本软件是专为医院会计工作而开发。它根据卫生部计划财务司、财政部文教行政财务司... 相似文献
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健康教育对改善中小学生贫血状况的研究 总被引:2,自引:1,他引:1
为了解芜湖市中小学生的贫血状况以及通过开展健康教育引导学生合理饮食来改善学生贫血状况 ,1999年 9~ 10月对全市中小学生进行了贫血状况检查 ,并与 1997年同期检查资料进行比较 ,现将结果报道如下。1 对象与方法1.1 对象 :采用整群抽样法抽取市区 5所小学、19所中学、6所职高和 2所私立中学共计 316 16名 (男 16 786名 ,女 14 830名 )中小学生为研究对象 ,年龄 7~ 18岁。1.2 方法 :依据《全国学生常见病综合防治方案技术规范》(试行 )的要求 ,采用氰化高铁法测定血红蛋白含量 ,所用试剂均为分析纯 ,仪器为 72 1分光光度计。1.3 质… 相似文献
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