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<正> 随着社会的进步,人们生活、文化水平的提高,患者对医疗护理质量、医疗护理安全、服务质量的要求也越来越高。其法律观念、经济意识和自我保护观念也不断增强。近几年不单是医疗纠纷成为医院管理的一大难题,而且护理纠纷也在 相似文献
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吉非替尼治疗21例晚期非小细胞肺癌疗效评价 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:探讨吉非替尼治疗难治性晚期非小细胞肺癌的疗效和不良反应。方法:选择晚期非小细胞肺癌患者21例,给予吉非替尼250 mg/d口服,评价其临床疗效。结果:总的疾病控制率为52.4%,患者中位生存期为272 d。结论:吉非替尼可改善晚期非小细胞肺癌患者的临床症状和生活质量,且耐受好。 相似文献
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肺复饮治疗非小细胞肺癌24例总结 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:观察肺复饮治疗肺癌的临床疗效,并探讨其机制。方法:将70例肺癌患者随机分为中药组(肺复饮治疗)、化疗组、综合治疗组(肺复饮加化疗),从临床症状、免疫指标、血象、生活状态(Karnofsky评分标准)、体重等方面进行前瞻性对比研究。结果:中药组有效率为87.50%,综合组为73.91%,均明显高于化疗组的65.21%(P〈0.01或P〈0.05);并能明显改善肺癌患者的症状,增加体重,有效地提高生存质量,提高细胞免疫功能。结论:肺复饮治疗肺癌疗效确切,其作用与调节免疫功能、抑制癌细胞的发展有关。 相似文献
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张传红 《实用医药杂志(山东)》2008,25(4):506-507
<正>护患纠纷是指因护士原因或属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷,属于医患纠纷中的一个分支[1]。随着新的《医疗事故处理条例》及举证责任倒置的实施,新型医患关系—医患互动关系的建立,患者在诊疗过程中的法律意识 相似文献
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对聘用制护士实施准军事化管理的做法 总被引:1,自引:0,他引:1
张传红 《实用医药杂志(山东)》2006,23(12):1536
从地方聘用合同制护士已成为军队医院缓解护士不足的主要手段。笔者所在医院自1990年开始使用聘用制护士。现已占全院护士总数的83%。过去。只局限于聘用制护士的业务技术管理,8h以外的管理是一个薄弱环节。聘用制护士业余时间管理,与医院护理工作有着密切的关系,抓好聘用制护士的业余时间管理。与抓服务态度和业务训练一样重要。 相似文献