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1.
医务人员工作满意度调查   总被引:54,自引:2,他引:52  
目的:分析医务人员对工作的满意度情况,了解其心理需求,以便采取相应措施以提高他们的工作积极性,从而更好地为患者提供高质量的医疗服务。方法:按整群抽样方式抽取不同级别(省级、市级、区、乡级)医院的部分医务人员443名进行问卷调查。问卷每项均按Likert五级量表记录工作满意程度得分,比较其得分情况。结果:调查结果显示医务人员对自己工作总的满意程度不高,特别是在对医院的管理制度以及安全感方面满意度得分很低。经统计,不同工作年限、教育水平、科室、工作类别、职称及医院等级满意度得分均有显著性差别。结论:根据不同医务人员对工作的满意情况,采取不同的管理措施及激励手段,以提高医务人员的工作积极性,从而提高医疗服务质量。  相似文献
2.
对解决乡镇卫生院人力资源现存问题的几点建议   总被引:5,自引:0,他引:5  
周艳阳  王丽杰  宫印成 《现代预防医学》2007,34(8):1514-1514,1517
乡镇卫生院在农村三级医疗预防保健网中起到了承上启下的枢纽作用,其建设和运转状况关系到农村卫生事业的发展。乡镇卫生院人力资源是指卫生院在医疗护理等各种活动中所投入的人员数量和质量的总和,乡镇卫生院的各项医疗活动离不开人力、物力、财力、信息这些基本要素的投入和运作.这些要素的相互结合,相互作用,共同决定了其发展,但其中人力资源是最重要的因素,人的主动性、创造性、技术水平的发挥,是乡镇卫生院活力的源泉,是卫生院增强和提高竞争力的关键。  相似文献
3.
食品卫生监督量化分级管理的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
食品的卫生质量和安全关系到第一位消费者的健康,随着人们生活水平的不断提高和食品种类的不断增加,人们对食品安全性的要求亦越来越高,食品卫生监督量化分级管理就是应运而生的一种较为先进的监督管理模式。食品卫生监督量化分级管理(以下简称量化分级管理)是以危险性评估为原则,对取得卫生许可的食品生产经营单位进行经常性卫生监督量化评分,根据卫生许可与经常性卫生监督审查结果对其进行风险度分级(低度、中度、高度、较高四个等级)和食品卫生信誉度分级(A、B、GD4个等级),按等级进行分类监管,并确定次年食品卫生监督的频率。  相似文献
4.
权变思维在医院人力资源管理中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
医院在面对复杂变化的竞争环境,要想赢得竞争,必须将"人"看作组织中最重要的资源.由于人力资源个体的差异性,就必须采取有针对性的措施,于是权变思维在人力资源管理中就显得尤为重要.  相似文献
5.
成都市补充医疗保险办法及职工参保情况分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对成都市现行4种补充医疗保险办法进行比较分析,并分别比较不同社会经济状况职工的补充医疗保险参保率,为完善和发展补充医疗保险提供参考依据。  相似文献
6.
成都市补充医疗保险需求的影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据成都市补充医疗保险实施的现状,对其4种补充医疗保险办法分别建立了需求模型.结果显示:对于补充医疗保险的需求不仅取决于其属性即其所覆盖的医疗费用风险损失及其发生概率以及价格,而且也取决于职工本人的社会经济特征及其保险意识.4种补充医疗保险办法的平均价格弹性在-4.67~-18.70之间.补充医疗保险的完善和发展应充分考虑到补充医疗保险方案的本质属性.  相似文献
7.
城镇职工补充医疗保险的组织与筹资研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的探索市场经济条件下我国城镇职工补充医疗保险适宜的组织与筹资模式。方法通过在上海、温州和成都三地对补充医疗保险的参加意愿、支付意愿和实际参保情况进行调查,对国内不同运作模式进行总结与比较分析,以期对可行的补充医疗保险覆盖范围及其组织运作进行前瞻性分析。结果获得了职工对不同补充医疗保险方案的需求特征,提出了补充医疗保险适宜的覆盖范围及其组织运作模式。结论建议要明确界定政府在补充医疗保险发展中的职能定位,要依靠政策扶持与引导,推进补充医疗保险的发展;要加强对补充医疗保险的监管等。  相似文献
8.
浅谈提高医疗服务质量管理的措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国医疗卫生体制正在深化改革,医院要融入市场经济体制,医院内部要引入竞争机制,在市场化的医疗卫生服务体制中,以往的医患关系有了新的概念上的设定—服务/产品的供求者。  相似文献
9.
四川省贫困地区乡镇卫生院业务开展能力分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
王文  刘毅  周艳阳 《现代预防医学》2007,34(10):1919-1921
[目的]通过分析四川省贫困地区乡镇卫生院业务开展能力的现状,为加强西部贫困地区乡镇卫生院的服务能力提出建议。[方法]采用文献法、问卷调查、定性访谈收集资料,采用Fisher确切概率法检验,并结合卫生部公布的相关资料进行分析。[结果]中心卫生院的业务开展能力高于一般卫生院;所调查卫生院2005年的业务开展能力略高于1998年全国农村平均水平。[结论]四川省贫困地区乡镇卫生院的业务开展能力与全国农村水平仍有较大差距,应采取财政和项目支持等措施来加强贫困地区乡镇卫生院特别是一般乡镇卫生院的业务开展能力。  相似文献
10.
如何有效规避医院员工招聘过程中的法律风险初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对当前医院招聘过程及其相关法律的分析,探讨现行法律环境下医院招聘过程中存在的法律问题及其需要承担的责任,进而针对人力资源招聘的科学流程提出合法、有效的措施来规避医院招聘过程中存在的法律风险,为医院获得优秀人才、提高招聘收益奠定坚实的法律基础。  相似文献
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