医学毕业生社区医院就业问题探析

目前出现了社区医院人才难求,而医学毕业生工作难找的矛盾状态.如果医学毕业生能够进入社区医院工作,既能够缓解医学生就业难题,又能够实现社区医院长足发展.本文就社区医院人才紧缺现状和医学毕业生就业难问题进行了分析,并提出了促进医学毕业生社区医院就业的方法和建议.     

医学毕业生社区医院就业问题探析

目前出现了社区医院人才难求,而医学毕业生工作难找的矛盾状态.如果医学毕业生能够进入社区医院工作,既能够缓解医学生就业难题,又能够实现社区医院长足发展.本文就社区医院人才紧缺现状和医学毕业生就业难问题进行了分析,并提出了促进医学毕业生社区医院就业的方法和建议.     

医学国家重点学科人才培养研究与实证

国家临床医学重点学科是为了适应国家经济建设、社会发展、科技进步及人们卫生服务需要建立的骨干学科体系,有利于凝练学科方向、优化学科条件、提升学科水平、锻造学科队伍,对培养高素质医学人才具有重要的战略意义.文章以天津医科大学第一临床学院神经外科国家重点学科人才培养为实证,分析了医学国家重点学科在医学人才培养中的重要意义及有效方法.     

医药类教育部创新团队建设现状及特征分析

目前我国已建成医药类教育部创新团队140个,分布于25个省市的52所高校中,其建设特征充分体现了基础医学与临床医学的结合、宏观医学与微观医学的结合、现代医学与转化医学的结合、传统医学与民族医学的结合以及重点领域与特色方向的结合,但其分布不均衡、交叉融合不足已成为医药类教育部创新团队进一步发展的瓶颈.     

医学研究生临床实习阶段医患矛盾的探析

随着医学模式的转变以及医患关系的恶化,医患矛盾逐渐成为影响医学研究生临床实习质量的重要因素,要处理好医学研究生临床实习阶段的医患矛盾需要多个方面的共同努力.     

医学国家重点学科研究生培养分析与实证

研究生培养是国家重点学科建设的重要职责,也是医学国家重点学科评选的重要指标.文章分析了研究生培养与医学国家重点学科建设的意义,并以肿瘤学国家重点学科研究生培养为实例,分析研究生培养以及医学国家重点学科建设之间的相互关系,并探析医学国家重点学科中提高研究生培养质量的方法.     

医改新政下医学学科发展问题研究——基于全国医学国家重点学科分布特征分析

我国于1988年,2002年以及2007年公布了三批国家重点学科名单,其中医学国家重点学科区域、省际以及高校分布不均衡现状较为严重,社会急需专业的医学国家重点学科不足或缺如,不能满足新医改引导下的医疗市场需求,影响了医学国家重点学科服务于社会的能力,以及带动其他学科发展的作用.文章通过对医学重点学科内外部因素进行分析,结合新医改对医学学科发展的需求以及群众对医学科学发展的期待,探讨促进医学学科均衡、全面、可持续发展问题,并提出了政策建议与措施.     

研究生培养与教学医院发展关系探析

教学医院作为临床医学专业研究生培养的重要基地,其科学的管理体制、稳定的学科方向、雄厚的师资队伍、优越的硬件设施是培养研究生的必要条件.同时,研究生培养也有利于教学医院的人才培养和人才储备.本文以天津医科大学附属肿瘤医院为例,分析了研究生培养与医院建设之间的相互关系.     

临床教学医院研究生导师队伍建设的探讨

随着医院"三位一体"办院理念的确立,临床导师逐步承担起"医疗、教学、科研"的三大任务.临床导师作为直接参与者,对临床研究生的培养工作起着至关重要的作用.在新的教育模式和医疗环境下,临床导师面临着巨大的压力和困难,加强导师队伍建设已成为临床教学医院教学工作的重要任务.