职业性别隔离与歧视:理论,问题,对策

妇女的就业状况是妇女社会经济地位高低的重要标志。我国妇女的劳动参与率很高，但是，男女劳动力的职业分布却着差异。本文在介绍职业性别隔离和劳动力市场歧视的基础上，对我国职业性别隔离的现状，的果及原因进行了分析，并提出了相应的缓解职业性别隔离的对策，即：（１）建立完善的劳动力市场；（２）提高妇女自身素质，增强妇女在劳动力市场上的竞争力；（３）推广社会统筹的生育保障模式等。     

人力资本投资与可持续发展

人力资本投资与可持续发展王乾亮人力资本是现代经济增长与发展的主要动力和决定性因素，增加人力资本投资，提高人力资源质量，已成为世界各国促进经济发展的共识。尤其是中国作为世界上人口最多、人均自然资源相对不足、经济基础比较落后的处于现代化进程中的发展中国家...