冠心病患者在中医社区护理的干预比较

目的:探讨冠心病在中医社区护理的干预下的效果及临床意义。方法:采用观察组60例与对照组60例比较。结果:两组基本资料与住院治疗方式差异无显著性,P>0.05,具有可比性。结论:冠心病患者生活质量明显改善,各项指标均优于对照组。同时减少了患者住院次数及严重并发症的发生,具有明显的社会效益和经济效益。     

健康教育对本社区计划免疫接种影响的探讨

目的:探讨在免疫接种工作中开展健康教育的重要意义。方法:对本社区1100名免疫接种适龄儿童的家长进行健康教育。结果:在1100名家长中至少有220名家长已经基本上了解和掌握了国家免疫接种程序的相关知识与注意事项。本社区中6岁以下包括6岁的婴幼儿均按照国家的计划免疫接种程序完成了免疫接种,都未出现不良反应,也无有相应的感染性疾病。结论:向婴幼儿家长开展健康教育,使其了解和掌握国家免疫接种程序的相关知识与注意事项,有利于社区计划免疫接种工作的顺利进行,是婴幼儿能顺利完成国家免疫接种的保障。     

社区护理人才流失情况探讨

目的:通过对区域内社区护理人才流失情况进行研究,来了解护理人才流失情况的深层原因,促使医院管理者和社会认识到护理人才流失情况的重要性,推动管理者采取积极策略对护理人才进行有效管理。方法:了解区域内护理人才流失情况的现状,通过问卷调查进一步求证实施,判断护理人才流失情况的现状。寻求改善护理人才流失的策略,结合相关文献,进而提出解决护理人才流失问题的有效途径。结果:通过问卷调查和区卫生局管理中心提供的数据显示,2011年在岗注册护理人员共有355人,离职的临床护理人员68人,流失率达19.1%。结论:运用现代人力资源管理理论、激励理论,汲取人力资源管理与开发、心理学的相关管理方法及个人专业工作实践经验,在总结和汲取前人研究成果的基础上,提出自己的见解。