护士心理健康与人格特征的相关研究

目的 了解护士心理健康水平现状及其与人格特征的相关性,为心理健康干预提供帮助.方法 采用一般健康问卷(GHQ-12)和艾森克人格问卷(EPQ-RSC)对134名护士进行测试.结果 护士心理健康状况不佳的检出率为21.6％,人格特征对护士的心理健康水平具有重要影响.结论 医院应当重视护士的心理健康问题,并充分考虑人格特征...     

河南省高校心理健康教育的现状、困难与对策

目的 了解河南省高校心理健康教育的现状。方法 自编问卷调查。结果 河南省高校心理健康教育取得了可喜的成绩。但也面临着一些困难。结论 （1）提高对心理健康教育活动的认识，出台政策加以保障。（2）开展咨询人员培训，提高咨询人员业务水平，（3）保证经费使用，加强硬件建设。     

医生的心理健康与人格特征的相关研究

目的:了解医生心理健康水平的现状及其与人格特征的相关,为心理健康干预提供帮助。方法:用一般健康问卷(GHQ-12)和人格特征问卷(EPQ-RSC)对133名医生进行测试。结果:医生心理健康状况不佳的检出率为35.3%,人格特征对医生的心理健康水平具有重要影响。结论:应当重视医生的心理健康问题,并充分考虑人格特征对其心理健康的影响作用。     

早期结外NK/T细胞淋巴瘤鼻型患者根治性放疗后生存质量分析

目的 评估早期原发上呼吸消化道结外NK/T细胞淋巴瘤鼻型（ENKTL）患者根治性三维调强放疗后无进展生存（PFS）3个月以上的生存质量,并分析主要症状的相关影响因素。方法 276例患者收治于2012年3月—2021年6月,男性201例,女性75例,确诊时中位年龄为41.5（13~81）岁。调强放疗采用一致的靶区方案和相近的剂量梯度,中位处方剂量54.6 Gy分26次。采用改良的欧洲癌症治疗研究组织（EORTC）QLQ‐H&N35量表进行横断面调查,统计分析各生存时间段不良症状的发生率、严重程度及其影响因素。结果 接受调查的患者中位年龄为46.2岁,放疗后中位PFS期47.2（3.1~115.7）个月。放疗后较常出现的症状为鼻症状（发生率63.8%）、口干（50%）、牙齿问题（47.1%）、嗅味觉改变、性冷淡等。多数症状较轻（平均标化得分为5.50分,满分100分）且随生存期延长明显减轻,但牙齿问题、性冷淡等症状较显著且反复持续多年。年龄和免疫治疗是症状评分的影响因素,牙齿问题与口干关系密切。结论 早期ENKTL患者放疗后生存质量良好,较显著的症状为鼻症状、牙齿问题、性冷淡等,值得研究改善。     

护士工作倦怠与社会支持的相关研究

目的 了解护士工作倦怠水平的现状及其与社会支持的相关因素,为对护士的工作倦怠干预提供帮助.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SRRS)对175名护士进行测试.结果 护士轻度工作倦怠的检出率为69.1%,中度工作倦怠的检出率为34.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%;社会支持对护士的工作倦怠水平具有重要影响.结论 应当重视护士的工作倦怠问题,并充分考虑社会支持对其工作倦怠的影响作用.     

河南省大学生社会支持的调查分析

目的　了解大学生社会支持程度 ,为开展心理健康提供依据。方法　对 771名大学生进行社会支持评定量表的测试和分析。结果　 1主观支持和支持利用度在性别上存在差异 ;2主观支持和支持总分在生源上存在差异 ;3主观支持和客观支持在专业上存在差异。结论　在开展大学生心理健康教育工作时 ,要充分考虑到社会支持程度的各种差异     

卫校学生发展性心理辅导的实践与思考

目的　探讨卫校学生发展性心理辅导对学生心理健康发展的作用。方法　通过用SCL -90量表对 5 10名中等卫校学生进行心理健康状况调查 ,并采用发展性心理辅导。结果　发展性心理辅导不仅利用解决卫校学生所遇到的专业学习、人际交往、情感、自我意识等发展性问题 ,而且促进其心理健康的发展。结论　发展性心理辅导是卫校学生心理辅导的主要方法 ,与治疗性心理辅导是相辅相成的。     

成人高校大学生心理健康状况的调查分析

目的 了解成教大学生的心理健康状况。方法 用SCL－90方法对两所成人高校的227名在校大学生进行测量。结果 成教大学生的心理健康水平显著低于全国常模。结论 应加强成教大学生的心理健康教育。     

护士工作压力、倦怠与健康之间的关系

目的:探讨护士工作压力、倦怠与健康之间的关系。方法:利用工作压力问卷、工作倦怠问卷、一般健康问卷对175名护士进行施测。结果:①护士轻度工作倦怠的检出率为34.8%,中度工作倦怠的检出率为30.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%。②奖赏不足对耗竭有显著的预测作用(P<0.01),工作负荷、缺乏控制和共同体瓦解对人格解体有显著的预测作用,共同体瓦解对成就感降低有显著的预测作用(P<0.01)。③耗竭和人格解体对健康育显著的预测作用(P<0.01)。结论:护士的工作倦怠问题不容忽视,应采取积极措施加以干预,并充分考虑其与前因变量和后果变量之间的关系。     

护士倦怠与自尊、健康和离职意向的相关性研究

目的探讨护士倦怠与自尊、健康和离职意向之间的关系。方法利用工作倦怠问卷、自尊问卷、一般健康问卷和离职意向问卷对175名护士进行测评。结果①护士轻度工作倦怠的检出率为34.8%,中度工作倦怠的检出率为30.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%;②工作倦怠量表包含的3个因素中,耗竭对自尊、健康和离职意向有显著的预测作用(P<0.01),人格解体对自尊和健康有显著的预测作用(P<0.01),成就感降低对自尊有显著的预测作用(P<0.01);③自尊可以部分中介耗竭和人格解体对离职意向和健康的影响(P<0.01),并能完全中介成就感降低对离职意向和健康的影响(P<0.01)。结论护士的工作倦怠问题比较严重,并对自尊、健康和离职意向具有重要影响,应采取积极措施加以干预。