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高校后勤社会化几个有关问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校后勤改革在高校内部管理体制改革中率先起步。经过近20年的努力和几个阶段的发展,现已形成一个基本路子———后勤社会化。例如上海市高校后勤社会化的经验是:“规范分离,组建实体;进入中心,市场运作;规模经营,有序竞争;搞好服务,提高效益。”后勤社会化改革,就是要走出“一校一户办后勤”、“校校后勤办社会”的旧格局,让后勤跨出校门,走向社会,面向市场,使高校后勤融于社会市场之中,让社会为高校提供服务,使高校从“办社会”的沉重压力下解脱出来,集中精力于教学、科研。国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行…  相似文献   
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文秘工作是办公室工作的重要组成部分。随着改革的不断深入,办公室工作的形式和内容都将作适应性的调整和变化。我们认为,办公室工作成效很大程度上取决于文秘工作作风的改进和工作效率的提高,同样,文秘工作者的文风、作风也是新形势下亟待规范的问题。一文秘工作涉及...  相似文献   
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以劳务积累起步走稳农兴工的经济振兴之路─—关于贫困山区发展经济有关问题的思考常诚,李恒江如何促使贫困山区脱贫致富,是党的农村政策的一项重要内容,也是经济学界关注的课题。我们认为农村经济发展有其内在的规律和应于遵循的发展阶段,对贫困山区来说,实现经济发...  相似文献   
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