加快新时期医院管理人才队伍建设探讨

我院地处豫西地区，是当地一所大型综合性二级甲等医院，编制床位604张．存职职工76d人，管理人员77人。由于人才观念的相对落后和医院管理人才资源开发的滞后性。加之管理体制和机制的不健全，使医院的管理人才知识结构不合理、整体素质欠佳，这在某种程度上制约了医院的发展。     

老年人用药存在的偏差及护理对策

我国已进入老龄社会,约80%的老年人有一种以上的慢性病.用药种类多,持续时间长,缺乏用药知识是老年患者用药的共同特点[1].因此,关心老年人用药问题十分必要.     

心内科住院患者失眠原因分析及护理对策

失眠是最常见的睡眠障碍，已成为产生疾病和影响疾病的主要因素，对住院患者，疾病本身及外界环境的改变，都会影响其睡眠，本文对心内科136例住院患者进行了睡眠质量的调查分析，从中找出影响睡眠的因素，探索减少失眠的护理措施，以便为心内科住院患者提供最佳的护理，促进疾病的康复。     

聘用护士分期培训与考核效果评价

近年来随着人们就业观念的变化 ,人才流动已成为正常现象。这样势必会影响到医疗机构中医务人员的稳定性 ,随之聘用人员逐年上升。现我院聘用护士已占护理人员的 2 6%。这些护士大部分学历低、工作年限短、护理专业知识和技能较差。为了保证护理质量 ,满足以“病人为中心”的护     

彩色多普勒超声引导经皮肺穿刺活检临床分析

目的探讨彩色多普勒超声引导下经皮肺穿刺活检术对肺周围性病变的诊断价值及安全性。方法彩色多普勒超声引导下,以美国巴德穿刺活检枪对62例肺周围性病变经皮肺穿刺活检,统计其诊断准确率及并发症的发生率。结果62例均获取合格的组织标本,穿刺成功率100％。62例中59例得以确诊,确诊率95．2％。其中恶性病变41例,良性病变18例。并发症4例,其中气胸2例,痰中带血1例,诱发支气管哮喘1例。结论彩色多普勒超声引导经皮肺穿刺活捡术是一种安全可靠、方便有效的诊断技术,具有定位准确,确诊率高,并发疽少的特点。     

慢性呼吸衰竭并低钠血症26例分析

近年来我院共收治慢性呼吸衰竭患者并发低钠血症26例，现将其临床表现和治疗措施进行回顾分析如下。     

浅谈医院综合办公室的行政职能作用

综合办公室是医院职能科室中不可缺少的关键部门，其运行的好坏直接影响着医院整体工作的水平和效率。充分发挥办公室的行政职能作用，积极促进医院管理，有利于医院各项活动的顺利进行，有利于医院医疗工作质量保持高效率运转，提高整体效益。     

聘用护士分期培训与考核效果评价

近年来随着人们就业观念的变化，人才流动已成为正常现象；这样势必会影响到医疗机构中医务人员的稳定性，随之聘用人员逐年上升。现我院聘用护上已占护理人员的26％。这些护士大部分学历低、工作年限短、护理专业知识和技能较差。为了保证护理质量，满足以“病人为中心”的护理服务。2001年至今我们对87名聘用护上采用有目标地进行分期素质培训、理论培训、操作培训和考核，同时健全了聘用护士管理、培训与考核制度，收到良好效果。     

变应性鼻炎及哮喘患者对常见吸入性变应原皮肤试验检测分析

目的 探讨变应性鼻炎（AR）及哮喘（BA）患者对常见吸入性变应原皮肤试验的反应性。方法选择2261例变态反应患者，分别为婴儿组、儿童组、成人组、老年组进行18种吸入性变应原检测。诊断方法采用传统的皮内试验法。结果 4组之间阳性率分别为41．2％、69．5％、50．8％、28．1％，4组之间阳性率有显著差异（X^2=127．79，P〈0．001）。18种吸入性变应原≥＋阳性率最高的分别是屋尘（HD），尘螨（DF），夏季花粉（PP），蒿属花粉（Ar），春季花粉Ⅲ（SPⅢ），阳性率最低的为垫料Ⅱ（CMⅡ），豚草（Ra）。≥＋＋阳性率最高的为蒿属花粉（Ar），夏秋花粉（PP），屋尘（HD），尘螨（DF），最低的为香烟（TS），4组常见变应原以8、9月为高峰，分别为12．1％、16．2％。结论 在AR及BA患者中Ar是最强的致敏花粉，DF是呼吸系统变态反应的主要致敏原。     

紫杉醇治疗恶性肿瘤77例护理体会

2003年5月～2004年12月，我们应用紫杉醇治疗乳腺癌、肺癌、卵巢癌共77例，效果满意。现将护理体会报告如下。 临床资料：本组77例恶性肿瘤患者，男20例，女57例；年龄37～72岁。其中乳腺癌43例，肺癌30例，卵巢癌4例。本组25例单用紫杉醇化疗，即紫杉醇175mg／m^2加5％葡萄糖注射液或0．9％氯化钠注射液500ml静滴3～4h，每4周1次；52例予联合化疗，即紫杉醇135mg／m^2加5％葡萄糖注射液或0．9％氯化钠注射液500ml静滴3～4h，顺铂20mg／m^2.