消毒供应中心护理人力资源优化的思路探讨

目的:探究优化消毒供应中心护理人力资源的思路以及应用效果。方法:对消毒供应中心存在的护理人力资源问题进行归纳总结,有针对性地制定资源优化对策并在2010年后实施,与实施人力资源优化政策前进行对比。结果:在接受了相关培训之后消毒供应中心的护理人员工作热情有明显提高,通过各种渠道丰富自身专业知识,对自己的工作目标还有内容有了更加明确的认识。结论:虽然消毒供应中心不是医院的创收科室,但是其工作直接关系到了医院的运转,需要改善优化其护理人力资源,提高医院的综合实力。     

肥达氏-外斐氏试验3种测定方法的比较

目前国内检测肥达氏-外斐氏试验都采用直接凝集法(试管法)、微量法(塑料盘微量法).以上2种方法需时较长,报告结果较慢.我们依据抗原、抗体的特异性结合反应可在1～2min内完成的机理,对常规肥达氏、外斐氏试验采用了离心沉淀法,取得了满意的效果.我们用3种方法对伤寒疫区(红卫街管理区)含伤寒病人11人,疑似病人、接触者计300份血清进行了伤寒、副伤寒、OX1の抗体水平调查,并做对比试验,现将结果报告如下: