论高校辅导员的专业素质与发展

科学研究、人才培养、社会服务和文化传承创新是高等学校的四大功能。与科学研究、社会服务和文化传承创新相比,人才培养的效益因具有长期性、滞后性和不可测量性,在注重功利价值的高校管理模式中被严重忽视。高校教师评价中重视科学研究和社会服务,忽视人才培养的取向使得高校教师专业发展出现严重危机,在此政策导向下高校辅导员的专业素质与成长也没有引起足够的重视。     

医学生学习动力的调查分析及对策

本文运用调查、访谈和数据统计等研究方法,对医学生入学动机、学习动力与未来志向进行调查分析,为掌握在校学生的具体情况,从而有针对性地进行教育,提出相应对策.     

谈高校毕业生流动党员继续教育管理

随着社会主义市场经济的逐步深入和高校教育改革、毕业生就业分配体制的不断深化,毕业生流动党员的继续教育管理工作已成为新形势下高校学生党建工作急需解决的重要课题.本文分析了毕业生流动党员的特点与现状,提出了做好毕业生流动党员继续教育管理工作的几点对策和建议.     

美国高等教育认证机构的教育部认可政策分析

探索教育质量管理的科学方法,实现教育质量管理的科学化,始终是教育质量管理研究的最重要的奋斗目标。从这个角度出发,以高等教育质量保障为着眼点,以美国教育部高等教育认证机构的认可政策的独特之处为切入点,借鉴美国成熟的高等教育认证制度,以期完善或改进中国的高等教育质量管理方式与质量保障途径或方法,具有重要意义。     

医学生法律意识现状分析

1 当前影响医学生法律意识的主要原因 导致当前医学生法律意识问题的原因诸多，笔者认为主要有以下个方面： 1．1 法律知识教与学在重要性上的认知误区法律知识是法律意识的一个重要内容，是衡量法律意识水平高低的一个重要依据。人们的法律意识水平的高低与其文化程度成正比。虽然我国高校医学生涉略一些基础法律知识，但从整体法律知识水平来看，还不是很乐观。笔者认为，造成医学生整体法律知识水平偏低的原因主要有以下几个方面：     

加快医院文化建设的意义和策略

医院文化是指全体医护人员在从事医疗工作过程中所创造物质财富和精神财富的总和,是一种具有医院特色,具有高科技含量,具有一定风险性的特殊服务行业的管理文化,是医院管理者为保证医院的生存与发展,根据医院内外环境,运用文化的力量对医院进行管理的一种管理形式.     

基于多级估量法的免费医学生报考动机分析——以赣南医学院为例

免费定向培养全科医生是基层医疗卫生队伍建设的重要途径,运用多级估量法科学有效了解学生的报考动机,结果显示,就业考虑、热爱医学、经济困难是免费医学定向生选择的三个主要原因,农村生源和非独生子女比城镇生源和独生子女经济较贫困,不同学制学生热爱专业程度不同,不同年级学生对定向就业有不同的接受程度。     

试论寝室文化建设在高校素质教育中的地位与作用

1986年，上海交通大学首次提出“寝室文化”这一概念，之后，全国各高校一直都在对此进行深入的探讨与研究。1997年原国家教委发文肯定了这一概念，开始把寝室文化建设列为高校校园文化建设中的一个非常重要的组成部分，以充分挖掘大学生寝室文化的潜能，不断强化其育人功能。然而，由于素