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1.
于新萍  谷新萍 《农垦医学》2012,34(4):356-359
目的:探讨护士绩效考评与绩效分配在我院的实践效果.方法:制定护士绩效评价量化指标,将绩效评价管理与量化管理相结合,对护士工作业绩进行评定,并按绩效量化指标进行奖金分配,比较实施前后病人对护士工作满意度、护理工作质量情况.结果:病人满意度由实施前的91.47%提高到95.10%,前后比较,P<0.01,差异具有统计学意义;护理工作质量综合评分由实施前的89.39±3.09分提高至实施后93.91 ±2.35,前后比较P<0.01,差异具有统计学意义.护理投诉明显下降,护理科研较实施前明显提高.结论:护理绩效改革规范了管理岗位,调动了护士的工作积极性与主动性,增强了护士责任心,提高了护理工作质量和病人满意度.  相似文献   
2.
目的:目前全国广泛开展优质护理服务,对护士的整体素质提出更高的要求,为了提高护士的综合能力,增强主动服务意识,营造良好积极向上的工作氛围,合理分配奖金一直是护理管理者关注的问题,构建科学、合理、动态的病房护士绩效二次分配方案,以充分调动护理人员工作积极性和创造性,进一步提高护理人员的责任感和义务感,提高护理质量,深入推进护理服务。方法:采用调查问卷和护理质量汇总记录,了解护理人员绩效考核现状。结果:患者对护理工作的满意度由原来的92.2%上升至95.5%,医生对护士工作的平均满意度由91.3%上升至95.61%,护士对现运行的绩效分配方案满意率由83%上升至87.6%。结论:科学、合理的病房护理绩效分配体系提高了护理质量,同时提高了护理管理人员的工作效率,医、护、患三方的满意度都得到提高,值得在临床推广使用。  相似文献   
3.
于新萍  玛依努尔 《新疆医学》2010,40(10):122-123
基础护理是对患者进行系统全方位护理的基础和核心,是对各专科系统和各疾病的病人及健康人进行的共性生活护理和技术护理服务。基础护理质量的好坏直接影响患者入院到出院及从患病到治愈的全过程。  相似文献   
4.
陈晓华  于新萍 《新疆医学》2013,(11):109-111
在医疗机构中很多错误重复发生,根本原因在于管理方式存在问题,因此探讨如何减少护理不良事件的发生,为护理安全管理寻找对策是一项重大任务[1].我院自2012年1月对护理不良事件实施成因性分析,研究分析护理不良事件的近端原因和根本原因,探讨防范措施,减少了同类型护理不良事件的发生,护士工作原因导致的护理不良事件明显下降,现介绍如下:1资料与方法1.1一般资料我院为试运行的地区级三级医院,编制床位1258张,目前全院护士人数755人,其中主任护师1人;副主任护师14人;主管护师58人;护师144人;护士396人.大专学历占65%;本科学历占8.2%;其中在读本科60人.  相似文献   
5.
目的:了解地州级与县市级医疗机构护理人力资源现状,为制定符合实际情况的护理发展规划及相关卫生改革提供依据。方法:对新疆某地区4家地州级医疗机构和11家县市级医疗机构的护理人力资源现状进行统计学分析。结果:地州级医疗机构医护比为1:1.27,床护比1:0.30,县市级医护比1:1.29,床护比为1:0.38,均低于卫生部颁布标准。地州级医疗机构护理人员大专以上学历占63.1%,县市级该比例为46.1%。地州级医疗机构护理人员的职称结构比县市级合理。地州级医疗机构30岁以下护理人员占护士总数的52%,县市级占60%。结论:临床一线护理人员不足,护理人员学历和职称较低,队伍显年轻,专业发展后劲不足,卫生行政部门应根据地州级与县市级医疗机构护理人力资源的特点制定相关的政策。  相似文献   
6.
随着以人为本的护理理念的不断深入并日渐体现于病人住院的全程,健康教育也倍受医患双方的关注和认同。健康教育作为护士的一项经常性工作,目的是在健康教育中使病人或家属的健康意识不断得到提高。护士通过健康宣教的多种途径向患者进行疾病的科学指导,患者则从中了解获取自我的健康信息,最终使患者在接受诊疗的同时也得到了健康自护的身心满足,从而积极配合医方并主动参与诊疗的全过程。下面就我们自2004年1月~2005年12月对内、外科等临床科室的351例病人实施健康宣教并通过向他们发放问卷表,对所反馈的信息作一分析和讨论。  相似文献   
7.
127名新护士岗前培训及效果分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
近年来,由于国家对农村人口医疗保障政策的全面启动,作为地处偏远地区的二级综合医院,门诊及住院病人逐年增多,使护士工作量不断增加,护士工作负荷加重.  相似文献   
8.
自2003年3月-2004年12月,我们对收治的32例高血压性脑出(Hypertesive intracerebral、hemorrhage简称为HIH以下同)并中枢性高热病人实施重症监护护理,并对其中18例采用不同的降温措施如传统的降温、头部冰帽、医用控温毯等方法进行降温处理后,取得了不同的效果,现将措施效果作一对比分析,并护理体会总结报告如下。  相似文献   
9.
随着现代医学水平的提高和医疗服务对象素质及需求的改变,护理工作范畴及内涵发生了质和量的改变,而现阶段的整体护理仍存在人力资源配置与使用不合理,护士责任不到位,整体护理工作流于形式等问题,难于满足患者的需求。为了科学合理调整临床护士队伍结构,进一步提高护理质量,最大限度满足医院病人的需求,在均衡不同时段人力、物力的基础上,开展连续性护理排班的改革,真正落实护士的分层级使用和管理。从2012年8月对传统的排班模式改为APN连续排班模式,保证护理工作质量及提高病人满意度等方面取得了较好的效果,现将方法及效果报到如下:  相似文献   
10.
目的观察反复发作老年性外阴阴道炎的临床治疗效果.方法2008年1月-2011年12月于我站门诊对72例反复发作的老年性外阴阴道炎进行全身和局部联合用药.结果72例患者中痊愈43例,有效23例,无效6例,失访1例.痊愈率59.7%,总有效率为91.7%.结论根据老年性外阴阴道炎的发病原因及反复发作的特点,临床治疗上从改善患者阴道环境增加阴道黏膜的抵抗力和抑制细菌生长两方面治疗,注重局部阴道条件的改善,在改善其临床症状,避免复发性上获得了显著的疗效.  相似文献   
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