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1.
目的:探索如何化解护士工作疲惫感,提高工作满意度的相关因素。方法通过工作实践分析组织文化对护士工作的影响。结果通过5年实践,组织文化潜在效应开始显现,在对患者问卷调查及电话随访中,患者满意度由2005年83%上升为95%,行风办收到患者表扬信、锦旗中,表扬护士、护理工作占58%,医院在对职工满意度分类问卷调查中,护士工作满意度为93%。结论营造和谐组织文化氛围,能增加护士整体生活满意感,激发其为患者提供优质服务的主观能动性。 相似文献
2.
3.
PAKs(p-21活化激酶)是分子量21 kD,Rho家族的小GTP酶;在哺乳动物中PAK有6种,可分成第1组PAKs(PAK1~3)和第2组PAKs(PAK4~6)。PAK1(p-21活化激酶1)是第1个被鉴定并且研究最多的PAK家族成员,PAK1的效应蛋白为Rac和Cdc42,在细胞形成、运动、生存和增殖调节中起重要作用;同时,在肿瘤的发生、发展过程中,PKA1也发挥着重要的作用。研究证实,PAK1与结直肠癌的侵袭和转移密切相关[1]。本文拟对PAK1在细胞运动、血管生理和血管再生期间信号传递、癌的发生和发展以及在 相似文献
4.
痉挛型双瘫患儿的康复训练 总被引:1,自引:0,他引:1
2000年3月~12月,我院共收治痉挛型双瘫患儿60例,除常规康复治疗外(头针、药物封闭、经络导平等),主要以运动疗法:Bobath手法及Vojta疗法等训练,取得良好疗效。现报告如下。 资料与方法:本组男46例,女14例;年龄1~7岁均符合1988年全国小儿脑瘫座谈会所规定诊断标准。运动疗法:①被动运动:a.患儿仰卧位,医师握住患儿小腿,使双下肢被动 相似文献
5.
目的观察甲基强的松龙药物冲击治疗肾移植术后急性排斥反应的临床疗效与护理。方法对25例确诊病人给予甲基强的松龙药物冲击治疗和护理。结果18例疗效显著,无明显并发症,4例疗效不明显,3例因急性排斥反应不能控制,并发移植肾破裂或血管栓塞而切除移植肾。结论用甲基强的松龙药物治疗肾移植术后急性排斥反应的过程中护士熟悉甲基强的松龙药物的药学知识,正确用法,注意事项,不良反应的防治措施,密切观察患者病情变化,同时实施相应的护理措施是取得治疗成功的关键。 相似文献
6.
目的:探讨低能量氦氖激光血管内照射(ILIB)对缺血再灌注心肌组织超微结构的影响。方法:通过结扎冠状动脉阻断冠状动脉血流,复制家兔急性心肌缺血-再灌注损伤动物模型。将家兔随机分为4组:假手术组、心肌缺血30min组、缺血30min再灌注30min组、缺血30min再灌注30min+ILIB组。在透射电镜下观察各组心肌超微结构的变化。结果:假手术组心肌纤维呈阶段性收缩、间质水肿、线粒体轻度肿胀、间质可见闭塞的毛细血管;心肌缺血组心肌纤维排列紊乱、肌浆水肿、线粒体水肿、血管扩张、血管结构破坏、血管内可见白细胞镶嵌;缺血再灌注组心肌纤维排列相对整齐、线粒体水肿不明显、肌浆水肿较轻、心肌间质可见轻度毛细血管扩张淤血;缺血再灌注+ILIB组心肌纤维排列整齐、线粒体无肿胀、间质毛细血管内可见红细胞、无毛细血管内白细胞镶嵌现象、毛细血管管腔通畅、血管壁较完整。结论:IL-IB可使缺血再灌注心肌超微结构基本恢复正常,对心肌有保护作用。 相似文献
7.
8.
目的 了解肿瘤专科医院护士一般自我效能感的状况及其影响因素.方法 采用资料调查表及一般自我效能感量表对广州市2家肿瘤专科医院的496名护士进行问卷调查.结果 肿瘤专科医院护士的一般自我效能感得分为(2.50±0.50)分,呈中等水平;影响肿瘤专科医院护士一般自我效能感的因素有职称和护龄(P〈0.05).结论 在护理管理中,应重视培养护士的自我效能感,积极采取措施帮助其提高自我效能感. 相似文献
9.
目的探讨腹壁造瘘口旁疝的手术治疗方法。方法回顾性分析13例腹壁造瘘口旁疝的临床特点及修补方法。结果本组13例患者中,采用局部缝合2例,无张力修补7例,重新造瘘加补片4例。切口Ⅰ期愈合9例(69.23%),切口感染4例(30.77%),复发1例,术后复发率(7.69%)。结论腹壁造瘘口旁疝的治疗关键在于预防,按照腹壁造瘘旁疝发生的原因,及时治疗伴发疾病或基础疾病,改进操作技术及手术方式,对于缺损在5 cm 以上造瘘口疝则可行补片修补,可降低造瘘口旁疝的发生。 相似文献
10.
目的:了解不同地区护士优质护理服务的实施情况,并比较其存在差异的原因。方法采用方便抽样法,分别抽取吉林、广东、内蒙古自治区三个地区临床医院的临床护士1200名作为研究对象,其中吉林省三甲医院3家,广东省三甲医院三家,内蒙古二甲医院三家,用自行设计的问卷进行调查。结果三个地区的护士对优质护理服务实施的总体评价均较好。单因素方差分析显示,吉林与广东两个地区对临床工作中优质护理服务开展程度的总体得分比较无差别,均低于内蒙古地区;工作单位、学历、工作年限不同的护士对临床工作中优质护理服务所做程度的总体得分差异有统计学意义( P<0.05);多元逐步回归显示,工作单位和学历对得分的影响占20.6%,其他因素及偶然因素占79.4%。结论随着优质护理服务的深入开展,我国的护理质量不断提高;内蒙古地区的临床护士对优质护理服务评价的得分高于广东和吉林地区;学历越高,对优质护理服务的认识越好,开展越好,护理管理者应根据医院规模和护士的学历开展有针对性的强化培训,确保优质护理服务示范工程的切实落实。 相似文献