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1.
阐述国内和国外护理人员岗位管理分层体系的研究进展,具体介绍我国以技术职称、工作内容及工作能力为依据的分层体系.为推动目前全国岗位管理试点工作的顺利开展,建立适合我国国情的、全国统一的护理人员岗位管理体系规范和标准提供借鉴和参考依据.  相似文献   
2.
[目的]了解护士对夜班上班、下班时间和夜班排班方式的需求。[方法]根据研究目的设计调查问卷并对全院参与夜班轮班的护士进行抽样调查,用Excel软件进行统计分析。[结果]多数护士同意以07:30,15:30,22:30作为护理3个班次的交接点,74.9%的护士不认同设置夜班专职护士,57.6%的护士同意先中班,后夜班。[结论]充分尊重护士的意见和需求,合理排班,体现以员工为本的人本管理思想。  相似文献   
3.
开展优质护理后护患信任度变化的调查研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
[目的]了解优质护理开展后护患信任度的变化.[方法]横断面调查研究,将优质护理开展科室作为观察组;对照组按常规护理,通过护患关系信任度量表进行调查,对比优质护理开展科室与未开展科室护患信任度的差别.[结果]两组总分比较,有统计学意义;信任的5个维度比较,3个有统计学意义;调查表单个项目比较,有统计学意义的达到15项.[结论]优质护理开展后护患关系得到较大提升,护患信任度比较高,在一定程度上体现优质护理工程实施后的有效性.  相似文献   
4.
临床护士基础护理认知状况分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的分析临床护士对基础护理的认知状况,以便采取相应措施促进基础护理工作的落实。方法对某院住院部442名临床一线护士和实习护生进行基础护理认知情况问卷调查。结果实习护生与正式护士对基础护理是属于护工或家属工作的认知差异有统计学意义;不同职称护士对基础护理是属于护士工作的认知差异有统计学意义。结论临床护士对基础护理的性质和分工认识不足,建议通过抓好护生的培养和使用,转变临床护士的观念意识,争取医院最大支持等方式做好基础护理的组织管理工作,以促进基础护理工作的有效持续开展。  相似文献   
5.
移动护理信息系统作为一种新技术,近年来得到迅速发展,其给护理工作带来突破性提升和快捷便利的同时,也暴露出临床开发和应用中的不足和困难。本文综述了移动护理信息系统在开发和应用中的问题及解决方法,以期为我国移动护理系统的推进提供借鉴。  相似文献   
6.
随着卫生部在全国范围内开展的“优质护理示范工程”活动,对护士的要求已不仅仅只是有过硬的技术和高度的责任心、良好的服务态度,还有对患者的关怀和尊重等人文关怀要求。因此,提供与患者文化背景一致的多元文化护理,体现了优质护理服务中人文关怀的核心内涵。本文旨在总结常用的文化能力量表及在临床及教学中的应用,为文化能力量表的使用提供指南,为评估医务人员的文化能力提供标准。现综述如下。  相似文献   
7.
目的了解有宗教信仰住院患者的文化照护需求,为制定相关管理制度及人员培训方案提供依据。方法便利选取2011年1月至2012年3月上海某大学附属三级甲等医院有宗教信仰的的患者200例,采用自行设计的“有宗教信仰的住院患者文化照护需求调查问卷”进行调查。结果排名前10位的有宗教信仰住院患者的文化照护需求是:(1)尊重患者的宗教信仰;(2)护士知晓宗教禁忌;(3)护士知晓避免触犯禁忌的方法;(4)隐私保护;(5)有维护宗教信仰患者权利的相关制度;(6)护士知晓宗教的生死观;(7)护士知晓宗教对治疗、用药的要求;(8)护士有基本的宗教常识;(9)做好饮食照护;(10)护士知晓宗教社交礼仪。不同宗教信仰的住院患者在尊重、治疗、饮食、环境、培训等5方面的文化照护需求差异均有统计学意义(P〈0.05);不同性别患者在尊重和环境两方面的文化照护需求差异有统计学意义(P〈0.05)。结论有宗教信仰的住院患者存在诸多文化照护需求,医疗卫生机构应制定尊重患者宗教信仰的相关制度,加强医护人员的培训并提升其文化照护的能力。  相似文献   
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