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1.
目的 了解精神分裂症有自杀行为患者的特点和临床特征,以便更好掌握这些高危因素,及时观察自杀先兆,防止自杀行为的发生。方法 用自设一般资料问卷,并检测阳性和阴性症状量表(PANSS),锥体外系症状评定量表(SAES),和异常不自主运动量表(AIMS),吸烟严重程度采用问卷调查和尼古丁依赖测试评估(FTND),并通过与家属和患者访谈,查阅病例资料,对我院住院的341名精神分裂症患者进行调查。结果 有自杀行为者发生率为9.7%,其中,男性为10.1%(24/238),女性为8.7%(9/103),男女之间比较,无统计学意义(P〉0.05)。与无自杀行为者相比,有自杀行为者单身人数较多、年龄较轻和住院次数较多(P〈0.05)。虽然有自杀行为者与无自杀行为者吸烟率比较差异无统计学意义(P〉0.05),但有自杀行为者开始吸烟年龄早、每天吸烟量较多、尼古丁依赖FTND总分较高(P〈0.05)。另外有自杀行为者PANSS抑郁因子高于无自杀行为者(P=0.01),差异有统计学意义。多元逐步Logistic回归分析显示,抑郁因子与自杀行为呈显著相关。结论 精神分裂症有自杀行为患者比一般人群高。护士应掌握这些人口学特点和临床特征,以便防止自杀行为的发生。  相似文献   
2.
3.
目的探讨酒依赖患者社会支持的现状及与述情障碍的相关性,为护理干预提供依据。方法采用社会支持评定量表(SSRS)和多伦多述情障碍量表(TAS-20)对56例男性酒依赖患者进行调查,分析社会支持与述情障碍的相关性,并与正常男性对照组进行社会支持比较。结果酒依赖患者主观支持(22.11±4.030)分、客观支持(10.61±4.376)分、对支持利用度(6.93±2.319)分及总分(39.68±8.714)分,均低于对照组,差异有统计学意义(t=-5.730、-2.379、-3.488、-5.181,P〈0.05);患者年龄与主观支持呈负相关(r=-0.269,P〈0.05),饮酒年限与主观支持、客观支持及社会支持利用度呈负相关(r=-0.349、-0.371、-0.348,P〈0.01),述情障碍因子I、Ⅱ与主观支持呈负相关(r=-0.301、-0.285,P〈0.05),因子Ⅲ与主观支持、客观支持及社会支持利用度呈负相关(r=-0.357、-0.272,P〈0.05)。结论社会支持与述情障碍存在明显交互作用,应引导患者正确识别、感受自身体验,有效表露内心期望,完善其社会支持系统。  相似文献   
4.
目的调查精神科护士长领导行为与护士工作满意度之间的关系。方法采用领导行为量表调查精神科护士长的领导行为,采用明尼苏达满意度量表调查护士的工作满意度。结果精神科护士工作满意度得分(65.98±9.66)分;护士长领导行为中,待遇满意、集体精神、绩效规范、心理保健对护士外在工作满意度有影响;性别、工作绩效、工作激励、待遇满意对内在满意度有影响。结论精神科护士工作满意度与护士长领导行为密切相关,改善护士长领导行为有助于提高护士工作满意度。  相似文献   
5.
6.
探讨四川省汶川地震后儿童和青少年的心理状态,为地震灾难后急性期的心理援助提供有效依据. 对象 为2008年5月18-28日生活在成都市某受灾群众安置点的汶川地震中幸存儿童青少年30名,其中男12名,女18名;年龄7~17岁,平均(12.5±2.8)岁;受教育年限1~11,平均(6.4±2.7)年.  相似文献   
7.
目的 了解精神科男护士的主要工作压力、所采取的应对方式及社会支持之间的关系.方法 采用工作压力源量表、简易应对方式问卷、领悟社会支持量表对北京市某三级甲等医院95例精神科男护士进行问卷调查.结果 精神科男护士工作压力平均水平为(2.69±0.57)分,排在首位的压力源是护理专业及工作方面的问题,其中工资及其他的福利待遇低,护理工作的社会地位低为主要的压力源;工作压力源总分及工作环境及资源方面,病人护理方面,管理及人际关系方面与消极应对方式呈正相关(P<0.01);工作压力源与社会支持呈负相关(P<0.05).结论 应重视精神科男护士的工作压力,需要社会给予多方面的支持和理解,设法减轻工作压力.精神科男护士应采取积极的应对方式,提高心理素质以最佳的心理状态投入工作.  相似文献   
8.
目的 探讨精神科护士睡眠质量及其影响因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和焦虑自评量表(SAS)对160名精神科护士进行调查.结果 本组平均睡眠时间为(7.18±1.319)h,男护士睡眠时间低于女护士(P<0.05);睡眠质量较好(PSQI总分≤7分)护士占被调查者68.75%,有睡眠质量问题(PSQI总分>7分)占被调查者31.25%,两组PSQI各成分得分和总分差异均有统计学意义(P<0.01);性别、学历、婚姻状态、技术职称在PSQI总分差异无统计学意义(P>0.05);20~30岁的护士及6~15年护龄的受试者PSQI得分最高(P<0.05);20~30岁、中专学历、单身护士群体睡眠质量问题的发生率最高(P<0.01);PSQI的7个成分得分及总分与焦虑情绪均具有相关性(P<0.01).结论 精神科护士睡眠质量低于普通人群,1/3有睡眠质量问题,睡眠质量与人口学因素及焦虑情绪存在明显交互作用.  相似文献   
9.
目的 探讨睡眠剥夺(SD)对精神科护士情绪状态的影响.方法 采用世界卫生组织情绪状态量表(POMS)对北京市某精神科专科医院从事倒班临床护理工作的69名护士在上夜班前、下夜班当日、下夜班次日3个时间段进行问卷调查.结果 下夜班当日,在疲劳-惰性(F)分量表得分女性高于男性(P<0.05);下夜班次日,在有力-好动(V)分量表得分女性高于男性(P<0.05);上夜班前POMS各分量表得分差异均无统计学意义(P>0.05);下夜班当日F分量表得分差异有统计学意义(P<0.05);下夜班次日V分量表得分差异有统计学意义(P<0.05).结论 睡眠剥夺可导致负性情绪的产生甚至加剧,适当的恢复性睡眠,可以有效地对抗SD的负面影响.  相似文献   
10.
精神科护士工作满意度的调查与相关因素分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
目的了解影响精神科护士工作满意度的相关因素及其与职业价值观的相互关系。方法采用护士职业价值观量表和护士工作满意度量表,对某三级甲等精神专科医院204名护理人员的职业价值观、工作满意度进行调查。结果被调查者工作满意度为中等水平;影响精神科护士工作满意度的因素有职务、就业类型(合同护士或正式护士)和职业价值观,其中职业价值观量表评分与护士工作满意度显著正相关(P〈0.05)。结论不同职务、就业类型和职业价值观对精神科护士的工作满意度影响明显;护理管理者应重视护士职业价值观的教育。  相似文献   
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