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目的 评估急诊护士心理资本、人格特质与共情疲劳的相关性。方法 采用整群抽样的方法选择我院急诊科护理人员101名，采用护士心理资本问卷、艾森克人格问卷、救助人员生活质量量表进行调查。结果 101名护士的心理资本各维度条目均分分别为：希望水平为（4.28±0.78）分，乐观水平为（4.42±0.96）分，自我效能水平为（4.44±0.76）分，韧性水平为（4.39±0.78）分。护士内外倾向为（9.97±3.54）分，情绪稳定性（10.92±4.58）分，精神质（9.46±2.41）分。急诊护士共情满意维度条目均分为（2.97±0.47）分，处于中高水平分组的占比93.07%；倦怠维度得分为（2.91±0.31）分，处于中高水平分组的占比 97.03%；二次创伤维度得分为（2.93±0.48）分，处于中高水平分组的占比 92.08%。急诊护士心理资本总分与倦怠呈正相关性。内外倾向与共情满意总分呈正相关；情绪稳定性和精神质与共情满意和二次创伤呈正相关。结论 急诊护士的心理资本水平较低，应结合护士的人格特质，加强急诊护士的心理资本教育，有利于改善急诊护士的共情疲劳。 相似文献
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