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1.
对医院护理人员在职继续教育的设想 总被引:1,自引:0,他引:1
吕秋玲 《中国农村卫生事业管理》2000,(9)
当前医院护理人员经高等护理专业系统学习毕业的较少 ,如我院 6 9名护理人员 ,经高等院校毕业的只占 5 % ,经中等专业毕业的占 88.4% ,而在参加本职工作时未受过正规护理学教育的占 5 %。因此 ,必须采取多层次、多渠道、多形式 ,分期分批地对医院护理人员进行在职继续教育。1 多层次教育继续教育的内容和要求 ,应与实际工作情况相适应 ,有的放矢 ,做到专业知识普及与专业技术提高相结合。应本着缺什么补什么、干什么学什么的原则 ,以达到学以致用的目的 ,层次教育可分为 3级。1.1 初级 护士、护师着重学习大、中专护理教育的全部课程。但… 相似文献
2.
<正>我院根据社区老年病人增多的情况,实行萧丰富先生提出的"舒适护理",经过一年多的实践,满足了社区老年病人的需要,收到良好的效果。现报告如下。 相似文献
3.
目的通过调查恶性肿瘤化疗患者PICC置管术后静脉血栓的形成情况,分析其形成的原因并提出预防对策。方法选择本院行PICC置管的患者分为恶性肿瘤化疗组和对照组,各100例,运用自制的PICC术后患者跟踪报告表进行观察和记录。结果恶性肿瘤置管后发生静脉血栓共5例(5%),对照组发生静脉血栓3例(3%),两组比较,恶性肿瘤患者静脉血栓发生率较高(χ2=7.986,P〈0.01)。结论恶性肿瘤化疗患者从置管到拔管,应有针对性地根据各种血栓发生因素制订预防措施,防止静脉血栓的发生,减少重复穿刺次数,降低医疗用物的消耗.减轻患者痛苦.提高患者的舒适度。 相似文献
4.
目的:强化以患者为中心的服务理念,优化人员素质,强化服务意识,建立完善的服务规范,提高护理服务技巧和服务水平。方法:开展"创优质服务,促医疗安全"活动,制定工作方案,落实工作措施,通过对全院护理人员进行护理服务类型、仪容仪表自我评价、护士形体语言评价和打电话测验4个内容调查,分析结果。结果:护理人员的行为规范、仪容仪表和自身价值得以提升,护士整体素质明显提高,护士更加贴近患者,让患者满意。结论:创优质服务,调动了护士的工作积极性,全面提升了护理人员的整体素质,建立了自己的服务品牌,提升了医院形象。 相似文献
5.
目的 探讨早期持续冷敷对改善克林霉素外渗致局部症状的疗效.方法 选择2006-2009年我院发生克林霉素外漏引起局部症状的6例患者进行护理研究.结果 6例患者中,前2例进常规处理,出现外渗处局部发红、疼痛、水疱,继而局部肿胀不消失、皮肤发黑,组织坏死溃烂.后4例行局部早期持续冷敷48 h 3~6 ℃冷敷,冷敷期间给予营养神经细胞药物甲钴铵口服,患者均未发生上述不良反应,且症状缓解快、疗效好.结论 早期持续冷敷可改善克林霉素外渗所致局部症状,且疗效好,值得临床推广应用. 相似文献
6.
在护理管理中坚持"以人为本" 总被引:18,自引:1,他引:17
在现代医院管理中,要创造一流的服务水平和理想的护理技能,护理管理者就必须坚持"以人为本"的管理思想,有效地利用人力资源."以人为本"的管理思想,就是要充分认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力,注重人的塑造、人的组织和人的激励,及有效地提高人的素质,使其得到最大的能量释放. 相似文献
7.
目的:探讨LncRNA DANCR对急性髓系白血病(AML)细胞增殖、凋亡、迁移和侵袭的影响及可能机制。方法:采集53例AML患者及53例健康体检者外周血,体外培养AML细胞系(U-937、HL-60和NB4)及HS-5细胞,RT-qPCR法检测外周血及细胞系中LncRNA DANCR和miR-656-3p表达。选择LncRNA DANCR和miR-656-3p表达较HS-5细胞差异最显著的U-937细胞为研究对象,转染si-LncRNA DANCR(si-LncRNA DANCR组)、si-NC(si-NC组)、miR-656-3p mimcs(miR-656-3p组)、miR-NC(miR-NC组)、共转染si-LncRNA DANCR与miR-656-3p抑制剂(si-LncRNA DANCR+anti-miR-656-3p组)、siLncRNA DANCR与miR-NC(si-LncRNA DANCR+anti-miR-NC组)。CCK-8法、流式细胞仪、Transwell及Western blot分别检测细胞增殖、凋亡、迁移和侵袭及细胞中CyclinD1、Cleaved-caspase-3、MMP2和MMP9蛋白表达。双荧光素酶报告基因实验验证LncRNA DANCR与miR-656-3p调控关系。结果:与健康对照组比较,AML患者外周血和细胞系中LncRNA DANCR表达升高(P<0.05),而miR-656-3p表达降低(P<0.05)。敲减LncRNA DANCR或过表达miR-656-3p可降低U-937细胞A值、迁移和侵袭数量及细胞中CyclinD1、MMP2和MMP9蛋白表达(P<0.05),提高细胞凋亡率和Cleaved-caspase-3蛋白表达(P<0.05)。LncRNA DANCR靶向负调控miR-656-3p,且敲减miR-656-3p逆转敲减LncRNA DANCR对U-937细胞增殖、凋亡、迁移和侵袭的影响(P<0.05)。结论:LncRNA DANCR在AML患者外周血及细胞系中呈高表达,敲减其表达可能通过靶向上调miR-656-3p抑制AML细胞增殖、迁移和侵袭,并促进细胞凋亡,可将此LncRNA DANCR作为AML治疗的分子靶点。 相似文献
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导诊延伸服务的功能与效果 总被引:1,自引:0,他引:1
吕秋玲 《中国农村卫生事业管理》2001,21(4):30-30
樟木头医院门诊属综合型医院门诊 ,科别较多、布局较广、病人数量多、流动性大、就诊程序相对复杂 ,而每个病人的就诊 ,程序非一个模式可通用。因此医院设立了咨询台、导诊台 ,安排导诊员指导患者就诊 ,受到广大病患者欢迎。但导诊如何真正做到以病人为中心 ,让患者方便就医 ,就必须把导诊服务工作延伸 ,扩大服务功能 ,增强服务效果。1 扩大服务功能1.1 调解门诊医疗纠纷 珠江三角洲地区的群众自我保护意识很强 ,门诊各窗口科室工作的举止行为稍有不慎就会受到投诉 ,很多大的医疗纠纷初始都是医务人员与病患者之间一些误会 ,如不及时将误… 相似文献
9.
目的:针对东莞某基层医院医护人员职业健康的原因进行调查分析,寻找影响医护人员压力及满意水平的原因。方法:对临床医护人员所在科室的医生及护士进行问卷调查,工作压力、工作满意度等指标采用Likert 5级分类法,对调查结果分析影响医护人员压力及满意水平的原因。结果:通过选择9个科室201名医护人员调查,表示工作压力大的占82.58%,对工作很满意的占4.48%,反应了医护人员的工作风险和压力大,满意度低。结论:临床医护人员每天接触各种患者,工作节奏快、任务繁重,加之病区每天有大量感染因素、不良环境因素的存在,这不可避免地对医护人员造成危害,影响了医护人员的职业健康。 相似文献
10.
目的探讨医院护理文化的建立与护理团队精神的培育。方法从医院护理文化的建立以及护理团队精神的内涵着手,阐述了护理团队精神的作用,培育护理团队精神的原则,以及培育护理团队精神的途径。结果培育医院护理团队精神对于完善医院护理管理体系而言十分重要,从一定程度上来说,前者决定了医院护理工作品质。在加强文化建设的过程中,关键之一就是要培育团队精神。结论通过论述总结医院护理文化和护理团队精神的重要性。 相似文献