弹性工作制在产房护理管理中的应用

我院产房自2002年起,改变传统的护理观念及护理模式,实行以人为本的“人性化全程助产管理责任制”,现报道如下:1“全程助产责任制”的实施1·1护理观念的转变:产房原有工作人员5名,由于产妇分娩的时间不能确定,传统的8小时排班使助产士工作量分配极不均衡,产房的工作质量也时刻     

13例急诊医患纠纷原因分析与对策

急诊的特点是“急”、“危”,要求医务人员必须做到“快”、“准”。但由于医学科学是一门十分特殊的学科,是一门不断完善,不断重新认识,不断发展之中的科学,尚存在许多未知的领域,而且由于病人个体的差异性与特殊性令医学科学极为复杂变幻,难以精确推断[1]。患方却对医者期望过高,在急诊这样的“窗口”单位,极易引起医患纠纷。从2002年9月1日《医疗事故处理条例》实施以来,至2005年3月1日,我急诊科共发生纠纷13例,其中民事纠纷2例,医疗纠纷9例。在医疗纠纷中无过失,完全由于患者的各种原因导致的有6例,由医患双方原因引起的占2例,由医疗过失行为导致的有3例。12例院内解决,1例行政调解解决。医疗纠纷分为有过失医疗纠纷和无过失医疗纠纷:1有过失医疗纠纷发生的原因,主要存在于以下急诊环节1.1“120”呼出诊的纠纷原因1.1.1关于出诊时间“慢”导致的纠纷:认为出诊时间长,延误了病人的最佳抢救时机,直接导致病人的死亡而导致纠纷发生。1.1.2现场处理欠缺所致的医患纠纷:由于出诊急救医疗器械不能使用,如除颤仪坏了、气管插管时喉镜灯不亮,插管失败等,引起医患纠纷。1.1.3搬运途中发生意外引起的纠纷:由于病情的危重,而医护人...     

72例医患纠纷的原因分析及对策

当前医患纠纷日趋增多,而且处理难度大,成为医院工作的难点之一,作者根据对2004年1～9月72例医患纠纷的处理,综合分析了导致纠纷发生的原因主要表现在两方面,一方面是医院在管理方面存在的问题,另一方面患者对医疗行为的不理解.在综合分析的基础上提出今后努力的方向.     

53例护理纠纷原因分析及对策

目的总结2 a来处理护理纠纷的经验,提出减少护理纠纷的策略及如何处理护理纠纷。方法回顾分析我院2003-2005年53例护理纠纷的处理过程。结果53例护理纠纷中,50例经过积极的调查、解释、书面回复等处理后院内解决;1例上诉法院(院方胜诉);因护理过失行为与患方协商经济补偿2例。结论减少护理纠纷有赖于对纠纷原因的查找,及时堵塞漏洞;及时化解护理纠纷有赖于对护理纠纷的处理技巧和相关科室知情者的大力协助及密切配合。     

韶关地区佛教僧尼的代谢综合征患病率调查

佛教僧尼的饮食习惯、生活方式比较特殊，为了解其代谢综合征的患病情况，我们进行了本次调查。     

72例医患纠纷的原因分析及对策

当前医患纠纷日趋增多，而且处理难度大。成为医院工作的难点之一，作者根据对2004年1～9月72例医患纠纷的处理，综合分析了导致纠纷发生的原因主要表现在两方面．一方面是医院在管理方面存在的问题。另一方面患者时医疗行为的不理解。在综合分析的基础上提出今后努力的方向。     

NNMT基因在肿瘤中的研究

烟酰胺N-甲基转移酶(NNMT)是一种S-腺苷-L蛋氨酸(SAM)依赖性胞质酶,在多种药物和异型生物质的生物转化和解毒中起重要作用.近年来研究发现,NNMT在多种肿瘤中异常表达,可能与肿瘤的发生、发展以及放化疗抵抗密切相关.     

1例妊娠晚期患者急性阑尾炎手术后并发肠梗阻的护理

妊娠晚期合并粘连性肠梗阻，极易与先兆早产相混淆，在临床观察、治疗、护理等方面均存在一定的难度。我院于2003年5月收治了1例合并以上病症的患者，通过对该患者的护理，且特别注重心理护理，促进其身心健康，取得了满意效果，现报道如下：     

本刊欢迎各类基金课题论文

我院产房自2002年起，改变传统的护理观念及护理模式，实行以人为本的“人性亿全程助产管理责任制”，现报道如下：     

1例妊娠晚期急性阑尾炎术后并发肠梗阻的护理

妊娠晚期合并黏连性肠梗阻，极易与先兆早产相混淆，在临床观察、治疗、护理等方面均存在一定的难度。我院于2003年5月收治了1例合并以上病症的患者，通过治疗与护理，取得满意的效果，现报告如下。