静脉点滴可达龙引起静脉炎的护理

根据静脉炎的分度不同,采用不同的方法护理静滴可达龙引起的静脉炎:Ⅰ度静脉炎予赛肤润外涂按摩2min,抬高患肢20°～30°;Ⅱ度静脉炎予硫酸镁湿敷、外涂赛肤润两种方法交替使用;Ⅲ度静脉炎行短波治疗,后予赛肤润外涂。护理17例,均取得较好的疗效。     

老年气管切开患者肺部感染病原菌分布及危险因素

目的分析气管切开老年患者肺部感染病原菌分布、耐药特点及危险因素,探讨预防护理措施。方法通过回顾性调查,对31例气管切开老年患者肺部感染病原菌分布、耐药率及其危险因素进行分析。结果从患者痰标本中共培养出病原菌69株,其中革兰阴性杆菌占73.9%,革兰阳性球菌占14.5%,真菌占11.6%。肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌、鲍曼不动杆菌、金黄色葡萄球菌对多种抗生素耐药率高。气管切开后机械通气、侵入性操作是引发感染的主要因素,患者长期卧床、伴随心血管疾病、高龄等因素与感染密切相关。结论气管切开患者肺部感染危险因素明确,主要防控措施是加强环境、物品消毒,严格执行医疗护理操作规程,合理使用抗菌药物。     

大学生自我价值感水平对焦虑的影响

目的 探讨大学生的自我价值感与状态特质焦虑之间的关系.方法 采用青少年自我价值感量表和状态特质焦虑量表对成渝两地641名大学生的自我价值感和焦虑状况进行团体测试.结果 1.状态焦虑和特质焦虑得分都与自我价值感量表上各因子得分呈显著负相关;2.高自我价值感者和低自我价值感者在状态焦虑和特质焦虑上差异有统计学意义,低自我价值感者表现出高焦虑;3.运用线性回归发现,大学生个人取向心理特殊自我价值感、个人取向生理特殊自我价值感、个人取向家庭特殊自我价值感以及社会取向心理特殊自我价值感对状态焦虑具有一定的预测性;而个人取向心理特殊自我价值感、个人取向生理特殊自我价值感、社会取向家庭特殊自我价值感、社会取向心理特殊自我价值感对特质焦虑具有一定的预测性.结论 大学生自我价值感水平的高低与焦虑存在着密切的关系.     

急性心肌梗死患者急诊经皮冠状动脉介入治疗的抢救配合与护理

近年来，国外大量研究证实急性心肌梗死（AMI）急诊经皮冠状动脉介入治疗（PCI）能更迅速而持久地恢复梗死相关血管（IRA）的血流，挽救濒死心肌，降低病死率，改善预后。急诊PCI随着医疗技术的不断进步，较以往的药物溶栓治疗具有成功率高、残余狭窄轻的特点，可以更多地挽救濒死心肌，缩小梗死面积，但此技术所需条件较高，国内尚未普及、为更好地开展工作，我们总结2004年1月至2006年12月我科60例急诊PCI治疗AMI的护理经验，现报告如下。     

护生管床责任制在内科带教中的应用及效果评价

目的：探讨优质护理服务中采用护生管床责任制教学模式的应用效果。方法：试验组采用护生管床责任制教学模式进行带教;对照组采用分阶段教学模式。结果：试验组护生理论、综合技能比对照组高,经t检验,P＜0．01;试验组老师、病人、护生满意度均比对照组高,经χ2检验,P＜0．01或＜0．05,差异有统计学意义。结论：管床责任制教学模式,提高了护生整体护理实践能力、人文关怀能力、分析解决问题的能力;激发了护生的主观能动性,优质的护理服务获得了患者对护生的信任和满意。     

阶梯递进法在新护士急救技能培训中的应用

目的探讨阶梯递进法在新护士急救技能培训中的应用效果。方法从强化理论、单项操作到情景模拟综合训练,呈阶梯递进式进行培训。结果培训前单项操作考核成绩为（82.59±6.21）分,培训后为（93.15±3.56）分;培训前综合急救能力成绩为（75.77±3.27）分,培训后为（91.98±2.46）分,差异有显著性（P〈0.05）。结论阶梯递进式培训能够提升新护士自我效能感,急救的准确性和应急处理、团队协作等综合急救能力。     

以团队为基础的学习模式在新护士急救技能培训中的应用

目的:探讨以团队为基础的学习模式(TBL)在新护士急救技能培训中的应用效果。方法:选择2010～2011年内科聘用的38名新护士,分为TBL组20名和对照组18名。TBL组采用团队为基础的学习模式进行培训,对照组采用传统的老师示范、护士练习的方法。结果:TBL组护士急救理论和各项技能操作考核成绩及综合能力评价均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:以团队为基础的模式进行学习,充分激发了新护士学习的积极性和主观能动性,优秀护士带动基础差护士,提高了培训效率;问题为导向的团队学习,有效提高了新护士急救理论和技能,提高了应急处理能力,同时提高了新护士急救综合能力。     

细管引流后高聚生联合顺铂治疗恶性胸腔积液患者的护理

目的 总结高聚生与顺铂治疗恶性胸腔积液患者的护理经验.方法 对62例恶性胸腔积液患者均以中心静脉导管接简易负压吸引瓶进行胸腔闭式引流,待胸腔积液引流完全后,注入高聚生与顺铂.注药前充分引流,术中、术后指导患者积极配合及更换体位,密切观察病情变化及不良反应.结果 62例患者中,有效54例,有效率达87.1%.结论 术中、术后患者的积极配合、注药前胸腔积液的充分引流,指导患者更换体位可提高临床疗效,同时能减少不良反应的发生.     

影响护士长执行力的原因分析及其对策

影响护士长执行力的原因主要包括：培训不够、没有常抓不懈、执行过程过于繁琐、监督不得力、不注重细节、授权不够、常找借口等。通过分析影响护士长执行力的原因，提出护士长应加强管理培训、乐于学习、追求新的管理理念；发挥管理者的执行表率作用，做到常抓不懈，做好工作分解，简化工作流程，加强监督；对工作投入，自动自发，注重细节；授权下属，提升下属的执行力；要为人诚信，敢于负责等对策。从而提升护士长的执行力，使护士长的管理与时俱进，符合现代化管理的需要。     

初试网聊

上大二的表妹说:“嫂子,你试上聊天站,开始肯定会上瘾的,不信试试.“我听了,一脸的正经样,嘴里组织着绕口的文字:“我觉得,上聊天站的人,不外乎有几种,一是你们这些学生哥学生妹,情窦初开,无聊,图新鲜;二是没什么精神寄托的人,上去聊聊,以解闲闷,再有嘛……“表妹碍于我是“大人“,随意地应和着.说实话,我还真不信会上瘾.……