医院聘用护士的心理状况调查

在医院护士的编制数量严重不足的情况下，聘用护士为医院弥补了人员不足，为顺利完成医疗、科研任务发挥了一定作用，她们已逐渐成为医院临床护理的主要组成部分。但是在这一群体中尚存在不少影响医院整体护理水平的问题，如文化素质与学历偏低，护士技能水平参差不齐，人员流动性大等，尤其是人员的无序流动，对护理队伍的稳定，整体素质的提高等造成一定的影响，     

老年护理医院护工心理健康状况调查

目的 对老年护理医院护工的心理健康状况进行调查，了解这一群体的心理卫生状况。方法 对117名医院护工采用症状自评量表（SCL-90）。结果 老年护理医院护工存在不同程度的心理健康问题，尤以躯体化、忧郁、恐怖、偏执、精神病性明显。结论 增强老年护理医院护工的心理，提高老年护理医院护工这一特殊群体的心理健康水平具有极其重要的意义。