军队疗养院军人护士对实行非现役文职人员制度认知的调查

国务院、中央军委颁布<中国人民解放军文职人员条例>[1](简称<条例>)指出,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员.笔者所在医院护理部对2所军队疗养院部分军人护士进行调查,旨在了解军人护士对非现役文职人员制度的认知情况,有的放矢地进行护理人员管理,并为完善非现役文职人员管理政策提供依据.现将调查结果报告如下.     

尿闭证治验举隅

尿闭证治验举隅齐齐哈尔市运输公司卫生所李洪瑞齐齐哈尔市第一医院刘立环齐齐哈尔市中医医院于万贵１典型病例赵××，男，６４岁。１９９３年３月１９日初诊。述半月前因小便不畅，去某医院诊治，经直肠指诊检查，诊为前列腺增大症，经用八正散类清热利湿法治之未放。近...     

非现役文职护士对军护的心理压力及对策

医院根据中央军委下发《关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见》,面向社会公开招聘非现役文职护士。非现役文职的到来一方面为军队护理队伍注入了新鲜活力,另一方面也给现役军护带来了心理压力,成为护理队伍的一个不稳定的因素。分析非现役文职护士对军护带来的心理压力,调动军护工作的积极性,加强军护同非现役文职护士的协作,是贯彻优质服务,保证护理质量的有力保证。1非现役文职护士对军护的心理压力1.1综合因素的压力医院招聘的首批24名非现役文职护士,平均年龄24.2岁,均为大专以上学历,有学士学位者占43.5%,大大超出了军队护理人员的…     

疗养院预防差错的三点体会

我科收治的休养员具有年龄大、职务高、病种多的特点,因此我们更加感到责任重大.减少护理差错不单纯是提高护理工作质量的问题,而且也直接体现了党对老干部的关怀。分析我科近几年出现的差错和差错苗头,大多是错抄医嘱和错服药,我们狠抓了这些环节,差错由每年3～6起下降为1起。现将我们的体会和做法介绍如下: 一、坚决把好三关 1.把好医嘱转抄关。先将繁琐工作处理完毕再转抄医嘱。我院“办公室班”事务工作多,如预订车船票、联系派车、安排随员食缩等。几起差错都是由于转抄中按转电话,回答咨询,使精力分散而发生。现在,将两项工作分出先后,从时间和精力上都有保证。遇有干扰时,也将医嘱做好标记,     

《疗养院护士实用工作手册》的设计与应用

目的为疗养院聘用文职护士培训提供教材,有针对性地指导临床护理工作。方法将涉及疗养院相关护理工作的法规、护理管理制度、专业理论、操作规范标准及流程等编著成册,应用于临床护理实践。结果在聘用文职护士培训、护士日常工作和护理质量管理中发挥了积极的作用。结论将理论与工作实际紧密结合设计《疗养院护士实用工作手册》,有利于依法管理,丰富疗养护理理论和提高工作效率。     

某沿海地区军队医院和疗养院非现役文职护士情况调查

目的了解非现役文职护士的整体情况和需求,实施有效管理。方法自制调查表,对108名非现役文职护士进行一般情况、主要期望与需求调查。结果非现役文职护士综合素质好,热爱军队护理工作,求知欲望迫切,对工资和住房期望值高,愿意签订中长期合同。结论护理管理者要依法管理,加强引导和培训,不断探索管理规律,使非现役文职护士真正成为适应军队护理工作需要的人才。     

经X线的输卵管介入疏通术治疗输卵管近端堵塞

目的对经X线的输卵管介入疏通术治疗近端堵塞的不孕症患者的疗效进行探讨。方法不孕症患者174例,随机分为两组。A组98例,行X线介入输卵管再通术;B组76例,行宫、腹腔镜联合导丝治疗。结果A组成功率为88．8％,B组成功率为88．2％,对174例患者随访2年。A、B两组受孕者分别为46、32例,两组相比无显著性差异（P〉0．05）。结论经X线的输卵管介入复通术整个操作过程痛苦小,微创,在适应证范围内由有经验的专业医生操作为目前治疗输卵管近端堵塞最有效的治疗方法,值得推广。     

护理管理者应增强信息观念

护理管理者综合素质中信息观念极为重要,增强信息观念应从3方面入手,(1)树立信息是护理管理基础的观念,利用外部和内部信息,经过分析和综合,为护理决策服务;(2)明确信息质量意识,遵循准确、完整、适用、及时的原则精选信息,重视信息的质量;(3)培养信息能力,以高度的事业心和责任感主动捕捉、追踪信息,创造性地利用获得的信息,掌握以计算机为代表的信息方法和技术.……     

护理人员文明服务动因调查与分析

对40名护理人员进行了文明服务动因调查，主观因素调查显示有97．5％－82．5％的的认为语言美、个人修养好，热爱护理专业等与文明服务密切相关；客观因素调查显示有95％－80％的人认为优良传统，职业道德、良好的家庭氛围及所受教育程度等与文明服务相关。我们要通过个人抓服务意识养成和科学管理，增强个人修养，利用护患互动关系，营造良好家庭氛围等进一步搞好优质服务。