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车祸伤员急诊的心理护理 总被引：5，自引：1，他引：4
车祸伤员急诊的心理护理３６２０００福建省泉州市第一医院刘清珠随着改革开放的深入，工农业生产的迅速发展以及旅游业的兴起，交通拥挤，意外事故在不断发生。因车祸致伤人数在急诊中占越来越大的比例，由于其致伤原因的特殊性，伤员在躯体受到伤痛拆磨的同时，心理也受... 相似文献
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目的建立以岗位管理为核心结合工龄、职称、综合指标等方面的护理人员绩效考核方案,并探讨其应用效果。方法2015年3月,按职称层次采用分层随机抽样的方法抽取福建医科大学附属泉州第一医院内科病房各职称层级护士123名为研究对象。按原先的岗位分为责任组长、责任护士、辅助和夜班岗位4组,采用病房护理岗位绩效指标系数,建立绩效考核表,并应用于绩效分配。经过半年实践后,调查参加研究的护理人员对绩效分配的满意度;比较实施绩效考核前后护士对不同岗位的倾向性及对护理质量的影响。结果护士对绩效考核方案的满意度达89.43%;实施后护士对责任大、较为辛苦的责任组长及夜班岗位的倾向性高于实施前,差异均有统计学意义(均P0.05);实施后基础护理、护理安全及护理文书等护理质量考评得分高于实施前,差异均有统计学意义(均P0.05)。结论以岗位为核心结合工龄、职称、综合指标等方面的护理人员绩效奖金分配方案简便易行,有利于提高护理人员的工作积极性、自我价值感及护理质量,并促进岗位管理的有效实施。 相似文献
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泛影葡胺子宫输卵管造影３５例报告惠安县医院妇产科刘清珠我院近两年来使用泛影葡胺施行子宫输卵管造影术，收到了理想的诊断效果，且副作用小，便于诊断不孕症患者，现报告如下。一、资料与方法本组３５例，年龄２５～３０岁１８例，３１～３５岁１２例，３６～４０岁５... 相似文献
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持续质量改进在微量泵安全给药中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
持续质量改进是现代质量管理的精髓和核心。持续质量改进是一种科学的护理管理方法，是一种在全面质量管理的基础上，注重过程管理、环节质量控制的管理方法。微量泵因其能保证给药的精确、恒定、均匀和微量，在ICU危重患者的临床治疗上得到广泛应用，尽管微量泵有各种报警功能 相似文献
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护理管理者在医院中指护理部主任、科护士长、护士长,是医院组织架构中的重要组成部分,是医院管理系统中数量最多、最基层、最具体的管理人员,其自身的素质决定了护理管理的水平直接影响着护理的质量,关系着护理的安全性和有效性,同时也对广大护士的职业忠诚度和工作满意度产生 相似文献
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所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂。简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就,要求团队的每一个成员,都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。 相似文献
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[目的]探讨洁芙柔消毒凝胶开启后使用有效期。[方法]对开启后10d、20d、30d、40d洁芙柔消毒凝胶分别进行染菌量及手消毒效果细菌学监测。[结果]开启后10d、20d、30d、40d洁芙柔消毒凝胶10倍稀释后进行细菌培养,均未见细菌生长。采用开启10d、20d、30d、40d洁芙柔消毒凝胶进行手消毒,手部菌落数较消毒前明显减少(t值分别为21.104,32.324,39.700,29.737,P均<0.001),手部细菌除菌率均达95%以上,且最高菌落数≤5cfu/cm2。[结论]洁芙柔消毒凝胶开启后40d仍具有良好的手部卫生消毒效果。 相似文献
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目的:探讨临床护士心肺复苏操作再培训中采用集中训练考核法的效果。方法:护士分批次集中时间全闭式接受训练与考核,护理实践技能操作室专职教师,负责心肺复苏操作的示范、全程的训练与指导,并完成对接受训练护士进行心肺复苏的操作考核。结果:参加培训考核的护士参加训练的积极性高,精力集中,对心肺复苏操作技能的掌握熟练到位,考核合格率为100%,且成绩达良好以上的护士数占总考核护士数的96.5%。结论:临床护士心肺复苏操作再培训中采用集中训练考核法,可以使护士集中时间集中精力参加训练,又有专职教师全程指导,有效地提高培训效果,确保护士掌握规范化的心肺复苏操作技能,保障医疗护理安全。该方法既不占用护士的休息时间,保证了护士的正常休息,也因为是分散抽取各科室护士参加培训,对科室日常护理工作不产生影响,受到护士与护理管理者的普遍欢迎,值得推广。 相似文献
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