老医院后勤服务社会化的探索

医院后勤服务社会化随着卫生事业改革的不断深入发展而显得十分必要和迫切。四年多来我院部分后勤服务实行社会化，但远远未能适应改革发展要求。由于老医院老职工多的原因而难以全面实行社会化。基于老医院的实际情况，我院尝试全院后勤工作实行社会化形式管理，不搞一刀切，避免一阵风，切实持久坚持走后勤服务社会化之路。     

广州市1999年居民死亡原因分析

对广州市1999年死因监测数据进行分析,结果表明,死亡率为6．56‰,男性为6．84‰,女性为6．26‰。前5位死因顺位依次为循环系统,肿瘤,呼吸系病,损伤和中毒,消化系病,死亡率分别为245．24／10万,156．32／10万,133．63／10万,33．37／10万,23．92／10万,前3位死亡占81．46％,前5位占90．18％,平均期望寿命为74．50岁,男性为72．02岁,女性为77．18岁,结果分析：旨在为今后死因分析提供对比数据,同时为卫生部门制订对策提供依据。‰‰     

医院后勤服务社会化初探

随着社会主义市场经济的建立,我国卫生系统医疗改革已势在必行。医院后勤部门作为医院开展正常的医疗、教学、科研等工作的支持保障系统,也面临着改革,后勤工作的好坏直接影响临床一线的医疗质量,是制约医疗发展的重要因素,后勤改革是医院改革的重要组成部分。如何深化后勤改革作为医院管理和探讨的重要课题摆在我们面前。在市场经济激烈的竞争中单纯保障服务型的后勤部门如何生存、如何发展?如何转变其内部管理模式以适应新形势的需要?在实践中我们认识到：医院后勤服务社会化是后勤改革的目标。     

少数民族人口死亡率及寿命分析

贵州省是一个少数民族人口较多的省份 ,1990年人口普查 ,各种少数民族人口为 112 4 2 2 95人 ,占全省人口总数的 34 71% ,较 1982年人口普查 (2 6 % )上升了 8 71% ,少数民族人口增长较快 ,死亡率水平较高 ,期望寿命较低 ,可能是影响当地经济发展的主要原因之一。资料和方法少数民族人口数、死亡数资料抄录于贵州省人口普查办公室 1990年贵州省第四次、第三次人口普查计算机数据汇总资料 ,1973～ 1975年少数民族人口死亡资料来源于贵州省三年死因回顾调查部分少数民族自治县资料。寿命表计算按 1989年人口死亡水平采用蒋庆琅寿命表法〔1〕,…     

医院创建学习型组织的探索

知识经济时代，在激烈的市场竞争当中，谁能在竞争中站得住脚，就看谁能学习得更快。新的知识和能力如同血液一样，使医院能始终保持生机与活力。医院作为知识、科技密集型单位，建设学习型医院尤为重要。对于培育和增强医院的文化力、学习力和创造力，推进管理创新，提升医院的核心竞争力，都具有非常重要的意义。本文就医院如何建立学习型组织进行了探讨。     

综合性“三甲”中医医院门诊护理管理工作体会

门诊是医院的重要组成部分 ,是医院面向社会、面向患者的主要窗口。如何通过创造优质现代化门诊护理服务环境和内涵等方法 ,实施具体服务措施 ,从而使门诊护理管理工作紧跟整个医疗市场变化和医院改革的步伐 ,不断提高综合服务水平 ,全方位满足患者需求 ,使医院门诊呈现一个有别于其他大医院的现代化优质的门诊护理服务环境。     

"病人至上"的医院价值观在医院文化建设中的作用

“以病人为中心“是医院文化建设的根本内涵.“以病人为中心“的医院文化建设,其价值观的核心内容是“病人至上“.在为病人服务的过程中,如何体现“以人为本“的伦理思想,把“对“让给病人,为病人提供优质服务,充分尊重病人,注重其心理感受,满足其心理需求,将医院的服务推向一个更高的层次,是值得研究和探讨的.     

开展QC活动，提高前线人员咨询导诊水平

目的：探讨QC活动在实际工作中的应用。方法：成立QC小组，确立“提高前线人员咨询导诊水平”为活动课题。首先进行现状调查，设定目标，对目前咨询导诊水平低进行原因分析，确定3个主要因素，制定相应的对策并组织实施，最后进行效果检查，并采取有效的巩固措施。结果：提高了前线人员的咨询导诊水平。结论：开展QC活动解决实际工作中的问题，值得推广。     

利用院庆活动构建医院文化体系

医院文化是在医院的医疗工作实践的基础上经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化 ,医院文化在医院的建设和发展中发挥着越来越重要的作用 ,它具有一种“文化定势” ,能把医务人员引导到医院确定的目标上来 ,把实现医院目标变成自觉的行动。长期以来我们把它作为医院精神文明建设的一项重要内容来抓 ,贯穿并溶入到医院的各项实际工作中去 ,并成为医院管理中的主线之一。1　院庆活动的主要内容充分利用医院 70周年大庆 ,开展了一系列的活动 ,如 :①征文比赛 ,以“我爱省中医”为主题 ,通过自己在医院工作、生活、学习成长的感想 ,目睹医院的…