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1.
目的 了解德州市二级及二级以上医院微生物室对感染管理工作的专业支持能力.方法 对德州市11个县市区,21所二级及二级以上医院进行现场检查及问卷调查.结果 全市17所医院设立了微生物室,12所医院参加了省级室间质量控制,5所医院既未参加室内质控也未开展室间质控;近95.0%的医院未落实三级报告等检验规程.结论 微生物室基本专业水平较低下,感染控制支持能力较差,制约了感染控制工作的深入开展;微生物室人员知识理念陈旧,亟待提高微生物学及医院感染管理知识技能.  相似文献   
2.
孕妇,23岁,孕1产0,孕14周,于2005年7月5日来德州市水电十三局医院就诊。主诉:首次妊娠,末次月经2005年3月25日,无腹痛及阴道流血等不适。彩超显示双顶径2.8cm,股骨长1.3cm,心率120次/min,羊水最大深度3.5cm,胎盘位于子宫前壁,胎儿颈部及枕后部皮肤增厚,内为液性暗区环绕颈部,  相似文献   
3.
我院自1998年1月起采用微波治疗重度宫颈糜烂58例,取得满意疗效,总有效率100%,现将临床资料分析如下:1 资料与方法1.1 58例患者均为我院门诊治疗病人,宫颈糜烂面积占2/3以上、以单纯糜烂为多50  相似文献   
4.
对本院1999~2006年内镜下微波治疗的76例胃息肉患者(86颗息肉)进行分析总结,认为利用微波内镜下治疗胃息肉效果好,副作用少,值得在临床上推广应用.  相似文献   
5.
全员竞争上岗 全院浮动工资探索医院管理新途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
在卫生系统全面推行三项制度改革的大环境下,企业医院还同时面临着主辅分离、走社会化办医的道路,医院体制、产权制度、经营机制、管理模式等多项改革和诸多挑战。而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键,也是改革中的难点和重点。近年来我院不断深化人事分配制度改革,以全员竞聘,搞活分配为龙头,逐步建立起一套适合本医院特点的管理、经营、分配模式,充分调动了广大职工积极性,对医院改革和发展起到了十分重要的作用。  相似文献   
6.
目的探讨彩色多普勒超声血流显像在胎儿脐带绕颈中的诊断价值。方法采用彩色多普勒超声诊断仪,检查135例孕妇,孕28-42周,常规先B型超声检查胎儿、胎盘、脐带、羊水等一般情况,再重点观察有无脐带绕颈征象,然后采用彩色多普勒超声血流显像,做进一步检查,确定有无脐带绕颈。结果135例孕妇B型超声检查发现129例脐带绕颈,符合率95.56%;彩色多普勒超声血流显像检查发现135例,符合率100%。结论彩色多普勒超声血流显像在胎儿脐带绕颈中有重要诊断价值。  相似文献   
7.
目的探讨介入超声对卵巢良性囊肿的治疗效果。方法采用SC-6000C型彩色多普勒超声诊断仪,探头频率2.0~5.0MHz,局部定位、消毒、引导穿刺、抽液、注药(无水乙醇),术后观察30~60min,离院。结果一次介入治疗治愈率86.96%(60/69),总治愈率97.10%。追踪随访3~18个月,未见明显不良反应。结论经腹壁超声引导介入治疗卵巢良性囊肿,患者痛苦少、疗效高、副作用少、可重复治疗,值得在临床推广。  相似文献   
8.
随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们的卫生知识和法律意识不断增强,对医务人员的服务期望也不断提高。医疗纠纷的发生越来越多,白衣天使的处境并不乐观。医疗纠纷扰乱医院的正常工作秩序,甚至威胁到医护人员的人身安全,挫伤了医护人员的工作积极性,不利于医学事业的发展,不利于保障人民的健康水平。实际上,许多医疗纠纷所涉及的医疗事件本身,并不构成医疗事故或医疗过失,而是由于医患沟通不够或不当所造成。作者通过对十次医疗纠纷的分析,发现因医患沟通不够所造成的占七次,达到70%。所以加强医患沟通,建立良好的医患关系是防范医疗纠…  相似文献   
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