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为贯彻落实国务院八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和青海省卫生厅有关人事分配制度改革的精神 ,我省省级医院率先进行分配制度改革 ,推行以岗位绩效工资为主的分配方式 ,形成优劳优酬、多劳多得、收入能高能低的分配激励机制 ,充分调动全院职工的工作积极性 ,最大限度地发挥人力资源优势 ,提高了医院效益。一、实施岗位绩效工资的原则坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ,打破平均主义 ,合理拉开各类人员的收入差距 ,多劳多得 ;根据不同岗位的责任轻重、技术劳动的复杂程度、工作量大小等不同情况 ,将管理要素、技术要… 相似文献
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应用最优指标法评价医院效益 总被引：2，自引：0，他引：2
目前，综合评价医院效益，方法各有千秋，如综合指标法、模糊数学、关联度分析等。本文介绍通过最优指际法，评价医院效益。一、最优指标法介绍１、数据结构及应用条件。设有ｎ个评价单元（如不同年度或不同医院），每一评价单元有ｎ个评价指标，其指标数要求大于零，其原始数据可以矩阵表示：其中：ｉ≈１，２，３，……，ｎ２、确定最优指标值，用向量ｙ表示。ｙ＝（Ｘ１，Ｘ２，Ｘ３，……Ｘｍ）其中元素是：①高优指标为②低优指际为ｊ＝１，２…，ｍ３、数据归一化，用最优指标归一化。①高优指际归一化数据为②低优指标归一化数据为Ｌ… 相似文献
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谈医院科室核算存在的问题和对策 总被引：2，自引：0，他引：2
我省医院科室核算起步较早,在20世纪80年代末、90年代初。一些大中型医院就进行了以经济收入为主的科室核算。但随着社会主义市场经济的不断完善,医疗市场也发生了根本的变化,医院的发展面临着社会效益与经济收益、责任主体与利益主体、服务质量与耗费水平和医院收入与病人支出等种种矛盾。各医院为了适应新的社会发展需要,采取了不同的管理模式,医院的科室核算也出现了不同的类型,甚至有些医院误认为医院科室核算就是医院科室成本核算。为此,我们对青海省11家医院科室核算情况进行了调研。 相似文献
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一、卫生资源合理配置的原则1.合理原则。按合理原则配置卫生资源,首先是结构合理,如城乡之间的资源配置合理;其次是使用合理:如医疗单位应按患者的病情,合理检查,合理用药,合理治疗。2.需要原则。按需要配置卫生资源,使卫生服务供需平衡。第一,要适应市场的需要;第二,要适应卫生发展的需要;第三,要适应社会人群保健和经济承受能力的需求。 相似文献
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最优指标法在医院综合效益评价中的应用及与TOPSIS法比较 总被引：6，自引：0，他引：6
最优指标法在医院综合效益评价中的应用及与ＴＯＰＳＩＳ法比较青海省人民医院陈有孝最优指标法是在ＴＯＰＳＩＳ法的思路上总结出的一种新方法，其评价结果与ＴＯＰＳＩＳ法的评价结果一致。但比ＴＯＰＳＩＳ法计算简便，并具有直观、简明、定量、准确等特点，有较大的应... 相似文献
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