胜任力特征在我院医学高层次人才选拔中的应用

根据医院成立过程中的工作体会,结合高层次人才的不同层次及医院的发展战略,提出了医院不同医学高层次人才的胜任力特征,论述和总结了胜任力特征在医院人才选拔中具体运用和效果。     

浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

现代医院管理是以人力资源为核心的管理,医院高效运作机制必须依靠一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置。简要介绍了岗位设置的原则、岗位设置的必要性,同时结合本院岗位设置管理的实践经验,浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性。