构建员工培训体系强化医院队伍建设

人力资源是组织内最重要的资源，也是潜力最大的资源。而培训则是组织进行人力资源开发、帮助人才成长的重要方法。有计划、有目的地进行员工培训，可以使员工在思想上、观念上、信念上和每一个行动上都与医院的总目标保持一致，提高员工对医院的认同感和向心力，提升团队的凝聚力，满足员工的自尊心和自我实现，激发员工努力学习、积极工作的热情，使员工在工作中充分释放潜能，发挥创造性，提高素质修养，最终形成统一、和谐、勤奋工作的集体。然而，在医疗市场激烈竞争的今天，医疗机构人力资源培训还处于初级阶段，