医药卫生类高职院校学长制实施困境和路径探析

随着高等教育不断发展,现代大学管理制度和治理体系的构建亟待改进传统学生垂直型管理模式。学长制因具有学生朋辈群体之间交流的亲和性、引领性、透明性的优势,其若能有效开展将填补医学高职院校学生管理工作横向的空白,有助于实现学生管理模式从垂直型到立体复合型的转变。在医学高职院校内实施学长制学生管理模式需要在创新、选拔、培训、考核以及拓展学长制使用空间上下功夫,才能实现学长制学生管理模式的功能价值,使实施后的思想政治教育实效提升,校园更加和谐。     

医药卫生类高职院校学长制实施困境和路径探析

随着高等教育不断发展,现代大学管理制度和治理体系的构建亟待改进传统学生垂直型管理模式。学长制因具有学生朋辈群体之间交流的亲和性、引领性、透明性的优势,其若能有效开展将有助于实现学生管理模式从垂直型到立体复合型的转变。在医药卫生类高职院校内实施学长制学生管理模式需要在创新、选拔、培训、考核以及拓展学长制使用空间上下功夫,才能实现学长制学生管理模式的功能价值,使实施后的思想政治教育实效提升,校园更加和谐。     

从校园招聘会看就业需求引导人才培养方向——以江苏卫生健康职业学院为例

目的 通过对校园招聘会参会单位以及所需专业的情况分析,了解就业需求,为人才培养方向起引导作用。方法 以江苏卫生健康职业学院2018届毕业生校园招聘会为例,分析参会单位以及所需专业,同时与2017届毕业生校园招聘会数据进行数据比对。结果 护理专业在总需求中占32%,仍然是各类医疗卫生单位需求量最大的专业;康复治疗技术专业需求较去年增加33%,卫生信息管理专业需求较去年增加45%,均有显著提高;基层卫生院人才需求增幅达169%。结论 江苏省医疗卫生单位以及医疗相关企业对卫生技术人才的需求旺盛,卫生类高职院的学生就业形势依然比较乐观;基层卫生院的参会数大增幅增加,基层人才需求大幅度提高。     

从校园招聘会看就业需求引导人才培养方向——以江苏卫生健康职业学院为例

目的通过对校园招聘会参会单位以及所需专业的情况分析,了解就业需求,为人才培养方向起引导作用。方法以江苏卫生健康职业学院2018届毕业生校园招聘会为例,分析参会单位以及所需专业,同时与2017届毕业生校园招聘会数据进行比对。结果护理专业在总需求中占32%,仍然是各类医疗卫生单位需求量最大的专业;康复治疗技术专业需求较去年增加33%,卫生信息管理专业需求较去年增加45%,均有显著提高;基层卫生院人才需求增幅达169%。结论江苏省医疗卫生单位以及医疗相关企业对卫生技术人才的需求旺盛,卫生类高职院的学生就业形势依然比较乐观;基层卫生院参会数增加,说明基层人才需求大幅度提高。