广元市2006年孕产妇死亡评审报告

目的:通过对广元市2006年死亡孕产妇评审,找出主要因素,制定干预措施。方法:由市孕产妇死亡评审专家组专家根据死亡资料按照十二格表评审法进行逐例评审。结果:可避免死亡占60%,创造条件可避免死亡占40%,无不可避免死亡。结论:规范母婴保健服务市场、提高孕产妇系统保健管理率和质量、建立健全孕产妇急救绿色通道、提高产科服务质量和管理水平及住院分娩率、加强部门合作等,是降低孕产妇死亡率的有效干预措施。     

乡镇行政区划调整后对农村卫生体系的影响——对苍溪县调研后的思考

苍溪县地处四川盆地北缘秦巴山脉南麓，嘉陵江中游，广元东南部，幅员面积2330平方公里，人口76．71万，其中农业人口66．47万，现有乡镇39个，2004年农民人均纯收入1833元。苍溪县乡镇行政区划调整后，乡镇卫生院如何适应当前乡镇机构改革？农村卫生体系在此次乡镇行政区划调整过程中如何调整并充分利用现有资源？农民的基本医疗保障和公共卫生服务如何科学解决？带着这些问题，笔者2005年5月对苍溪县进行了调研。现将调研结果报告如下，以供相关人员商榷：     

298例农村老人幸福度调查

２９８例农村老人幸福度调查四川省广元市精神卫生中心张英辉，杨碧春，刘仕俊，李萍随着人口老龄化的迅速发展，老年心理卫生问题日益突出￣［１］。为了解影响农村老人心理卫生因素，促进农村老年精神卫生工作开展，作者对广元市部分农村老人进行了幸福度调查。对象及方...     

改革卫生事业经费切块办法的尝试

本着有利于充分调动医院“自主经营、自求平衡、促进发展”的积极性,四川广元市市中区卫生局对卫生事业经费的使用办法按照“5311”的原则进行了改革,收到了良好的效果。具体办法是: 把财政预算经费分成了任务补贴、设备购置、人才培训、目标管理奖四个大块,并确定具体的分解原则:即将50％用作工资部分补贴,包干使用,30％用于医疗设备购置经费,10％用于基础专业人才的培训,10％用于目标管理奖。如安排装备经费时,按照卫生工作的重点,首先保证本年度要达标升级的医院的硬件建设,以确保达标工作的顺利进行。年底实际执行的经费数为29.32万元,完成了预算数的104.7％。 人才培训经费主要用于两个方面:一是用于卫生局组织的业务管理活动,举办了一期护理知识竞赛和财会人员培训班;二是用于选送有发展前途的专业技术人员到上级医疗单位进修深造,先后有24人次到上级医院进修学习,有14人参加了全国高(中等)成人教育的学习。共投入经费8.4万元,完成预算的100％。 对目标管理奖,我们按照年初签定的目标管理任务书也一一兑现,包括对政府部门的奖金。     

破平均主义分配 是调动积极因素的关键

破平均主义分配　是调动积极因素的关键四川省广元市精神卫生中心（６２８０００）杨碧春，张英辉随着改革的不断深入，分配中不公、不合理虽然有所改善，但未彻底解决。现行工资体制中，也有诸多不合理因素，不利于调动职工的积极性。我院自１９８９年开始，大胆探索，勇...