某医院效益科室经济状况综合评价

本文以某三级甲等医院为例,对其2005年度32个效益科室的经济营运状况进行综合评价.     

张氏验方伤科1号煎剂、骨生灵煎剂、张氏伤膏治疗骨折60例临床总结

我科应用我院骨科张如愿副主任医师祖传验方伤科 1号方 ,骨生灵煎剂口服为主 ,辅以张氏伤膏外用治疗骨折患者 6 0例 ,与对照组只口服三七片者相比 ,在消肿止痛、促进骨折愈合、功能恢复等方面都优于后者 ;现报告如下 :1　对象与方法1.1　一般资料　随机选择住院病人中新鲜骨折 12 0例 ,其中男 84例 ,女 36例 ;年龄 10～ 77岁 ,平均 45岁 ;股骨干骨折 2 4例 ,胫腓骨骨折 40例 ,尺桡骨骨折 16例 ,肱骨干骨折 10例 ,肋骨骨折 18例 ,髌骨骨折 12例 ,骨折时间 1～ 7天 ,平均 3天。12 0例病人随机分为治疗组和对照组 ,各种骨折例数相等。1.2　用药…     

离休干部心理测试和心理保健

为更好地保障军队离休干部身心健康，本文采用自觉症状量表(SCL-90)对驻长春128名离休老干部进行心理问卷调查，以期为今后更好地实现生物-心理-社会综合保健模式提供依据。     

病例组合方式付费的可行性分析

按病例组合支付医疗费用,被认为是控制医疗供方资源消耗的有效方式[1],成为各国政府医疗保障制度改革的一项重要措施.当前,我国的医保工作正在全面深入展开,采取较为合理的费用支付方式,可控制医疗费用的增长速度并促使医疗供方提高效率和质量.     

“新医改”背景下军队医院补偿现状探析

军队医院在新医改破除“以药养医”后，在费用补偿方面将面临较多问题。针对公立医院改革试行的相关政策对军队医院造成的影响进行分析，并通过实地访谈归纳，提出军队医院费用补偿建议。     

基于内在驱动因素模型的医院绩效方案评价

目的：从绩效评价系统的内在驱动力因素入手,探索评价绩效方案的方法,辅助医院建立和完善绩效评价体制。方法以某医院为研究对象,通过因子分析验证文献研究,建立评价模型并做模糊综合评价。结果正规化、目标设置、公平感知是评价绩效方案有效性的三个维度;经过计算和检验,该医院运行的绩效方案评价比较好。结论兼顾良好公平性,合理目标设置,适度正规化的绩效制度,能有效提高医疗效率,促进医疗资源的优化配置;助推医院完成战略式发展,最终实现两个效益。     

医疗损害赔付方法探析

医疗损害指在诊疗护理过程中,医疗行为对患者产生的不利的事实[1]或指在医疗活动中发生的患者生命、健康、隐私等人身权损害[2].此类事件随着近代医疗技术得到广泛应用而剧增;同时,民众对生命健康权的重视、医学知识的增加以及维权意识的增强,人们要求医疗损害能得到及时赔付.由此产生了大量的医疗纠纷事件,合理的损害赔付成为解决问题的关键.以下通过对国内外医疗损害赔付方法的评介,探讨适宜我国国情的社会化解决方案.     

医疗损害纠纷处理机制存在问题及解决措施

目的分析云南省医疗损害纠纷处理机制存在的问题，提出解决方略。方法对云南省2001～2007年的医疗损害纠纷情况进行分析，剖析现有处理机制存在的问题以及由此带来的社会问题。结果提出处理医疗损害纠纷的解决方案。结论医疗损害纠纷是社会问题，应当从社会管理的高度建立医疗损害处理机制。     

中西医结合治疗胫骨平台骨折43例疗效观察

笔者自1999年以中西医结合疗法治疗胫骨平台骨折，收到较好疗效，结果报道如下．