三级医院托管乡镇医院的实践与成效

目的：探讨三级医院托管乡镇医院的思路与方法。方法在乡镇医院性质、职能、人事关系等不变的前提下我院对三所乡镇医院实行全面托管,统计托管前后门诊量、出院人次、业务收入、职工年收入、开放床位、医疗设备等指标,并进行统计分析。结果托管前后三家乡镇医院门诊量（王因医院：2680人次与17826人次;黄屯医院：3690人次与19336人次;柳行医院：0人次与22061人次）、固定资产（王因医院：36.4万元与184．3万元;黄屯医院：66．6万元与114．6万元;柳行医院：6．4万元与167．5万元）、业务收入（王因医院：78．3万元与253．5万元;黄屯医院：106．4万元与350．2万元;柳行医院：0万元与290．5万元）差异均有统计学意义（均P＜0．001）。结论乡镇医院的经济指标、效益指标和职工个人收益成倍增加,全面提升了乡镇医院管理水平和业务能力,调动了医务人员工作积极性,医院公益性得到了充分体现,实现了经济效益和社会效益双丰收。     

中老年干部5844名疾病谱调查

目的：了解中老年干部体检状况,为提高中老年干部心身健康水平提供依据。方法对5844名中老年干部的体检结果进行统计分析。结果中年组检查结果2项异常率显著低于老年组（P＜0．01）,1项异常、≥3项异常率显著高于老年组（P＜0．01）。中年组高血压病、血糖受损、糖尿病、冠心病检出率显著低于老年组（P＜0．01）,高脂血症、高胆固醇血症、脂肪肝、高尿酸血症检出率显著高于老年组（ P＜0．05或0．01）。结论中老年干部疾病谱以代谢性疾病为主,数病共存现象较严重;相关部门应制定干部健康管理干预措施,以保障领导干部的心身健康。     

医学生考研、就业与临床实习的矛盾和对策

分析实习、考研、就业的重要性,调查目前医学生实习的现状,指出三者产生矛盾的主要原因是时间冲突、国家政策不完善及医学院校、教学医院、医学生定位和利益的影响。只有通过调整时问、加强管理及思想教育、改进教学方法、增加考研及招聘中临床知识权重,才能解决考研、就业、实习的矛盾。     

医务人员健康状况及影响因素分析

目的了解不同年龄、不同岗位医务人员健康状况及影响因素,为制定有效干预措施提供依据。方法采取横断面调查法,应用SPSS 20.0统计软件进行数据分析。结果年轻医务人员、医技和后勤人员健康状况较差,主任医师及职能科室人员健康状况良好。小于25岁年龄组一般健康状况及社会功能是影响其健康的主要因素;躯体疼痛是影响护理人员健康的首要因素;精神健康是影响后勤人员及主治医师健康的因素;精力及情感职能是影响医技人员健康的因素。结论应针对医务人员健康影响因素提出相应措施以提高其健康水平和生存质量,进而提升医疗质量。