2000年四川省各级卫生防疫站人材预测

四川省委、省政府在作出振兴四川卫生防病事业的十条决定之前,组织了几次有关厅局的论证会。在讨论医学院校增设公卫专业时,省教委有关负责人希望卫生系统作出比较科学的人材预测。为此,我们对2000年四川的卫生防疫人材需要量可供量进行预测。在重庆医科大学建立公卫系、四川省卫     

影响农村产妇住院分娩因素的调查与分析

目的 :摸清农村产妇住院分娩的影响因素。方法 :对 1380人农村产妇采用统一自制调查表入户调查。结果 :居住平原者与居住山区或丘陵者比较 ,前者住院分娩率明显高于后两者 (P<0 .0 1) ;家庭经济收入≥ 4 0 0元者与≤ 4 0 0元者比较 ,前者住院分娩率明显高于后者 (P<0 .0 1) ;文化程度初中及以上者与小学文化程度者比较 ,前者住院分娩率明显高于后者 (P<0 .0 1) ;孕期接受健康教育者与未接受教育者比较 ,前者住院分娩率明显高于后者 (P<0 .0 1) ;产前检查≥ 5次者与产前检查 <5次或未产前检查者比较 ,前者住院分娩率明显高于后者 (P<0 .0 1)。结论 :影响农村产妇住院分娩首要原因是地处山区导致的交通不便 ,其次是经济收入和分娩费用制约 ;旧的生育观 ,孕产妇的健康教育和孕期系统管理也是不可忽视的影响因素     

推行新“3+2”服务网络模式 促进城乡妇幼卫生同步发展

20世纪80年代前,万州群体妇幼保健工作在运行机制、服务体系、技术力量以及人员配备等方面均严重缺乏,妇幼保健工作处于停滞阶段.随着改革开放的不断深入,社会和经济得到快速发展,人们的保健意识逐渐增强,妇幼卫生工作日益受到各级政府和全社会的广泛关注,万州区的妇幼保健工作重新起步,到80年代末,已建立起较为完善的妇幼保健工作运行服务体系,即农村的区、乡(镇)、村三级构成服务体系,城市以区级、城区医院构成两级服务体系(以下简称:旧"3+2"服务模式).     

卫生管理专修科在校学员心理调查分析

卫生管理干部的培养越来越受到国家的重视。近年来,不少医学院校以及卫生干部学院相继开办了卫生管理专修科,在校学生数逐年增加。为了客观地了解这些学员的思想素质、知觉动机、对卫生管理工作的态度等,使教学更具有针对性,从而提高教学质量,促使这个新兴专业走向成熟,同时为了对学员们毕业后的考察和使用提供一些参考,我们对四川省在校卫生管理干部专修科学员进行了有关心理方面的调查。结果如     

卫生防疫站制度化建设的封闭管理模式

<正> 笔者在分析制度化管理的各种不封闭现象的基础上,提出了制度化建设的封闭管理模式以及实施程序和方法。根据管理的封闭原理,防疫站内制度化管理的系统过程是一个完调的连续的封闭回路,它由目标控制——订立规章制度——实施——处理——监督——反馈几个环节构成封闭图,图上每个节点在形成及实施方法上要形成小的封闭,即各节点上也要构成完整过程。这样,整个制度化管理才能有效,且能自我调整,自我完善,不断发展。总结实践经验和封闭管理模式的要求,封闭管理的程序应包括六个环节、三个要     

细菌性痢疾预防效益分析

<正> 近年来,痢疾发病率一直较高。1989年我国痢疾报告发病数为145万余例,发病率为132.6/10万,居法定报告传染病第一位,万县地区1990年痢疾发病率高达1193.01/10万。1990年8～10月,由于天旱缺水,万县地区巫溪、云阳、巫山、奉节4县发生水源性菌痢暴发流行,发病84866例,发病率为2714/10万,病死234人。给人民的健康、     

PDCA循环在卫生防疫人员技术职务岗位管理中的应用

<正> 为期两年的全国性卫生防疫专业技术职务评聘工作即将告一段落,各级技术人员都相继进入岗位。如何进行聘后岗位管理,使评聘工作逐步走上经常化、制度化、科学化的轨道,便成了当前卫生防疫站人事管理的当务之急。特别是专业技术职务管理双轨制的推行,定岗定编定工资限额,将会出现“僧多粥少”的局面,这更增加了技术职务评聘的复杂性和艰巨性。过去那种赶公共汽车式的突击性评聘和只把年资和学历作为标准的办法再也不能适应人事制度改革的需要