我院信息系统的实施与管理

随着信息技术的飞速发展和广泛应用，作为国家“金卫”工程的重要组成部分—医院信息系统(HIS)的建设，呈现出规模化、多元化的良好态势。我院于1999年开始实施计算机网络化管理，4年多来，取得了一些成效，现结合实际，谈一谈在使用中的体会。     

加强医院档案管理，促进心理卫生事业快速发展

档案记载了一个单位历史发展的过程,它从不同的角度全面客观的反映了各个不同历史时期、不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是历史的见证.     

论医疗设备的科学化管理

本文从购置、验收、使用、维修、档案、报废以计量管理七个方面来论述如何科学化、规范化管理医疗设备，以促进医院的全面建设。     

构建“以人为本”的医院人力资源管理机制

论述“以人为本”的现代医院人力资源管理的内涵，结合我院人力资源管理的实践，分析和阐述现代医院管理是以人力资源为核心的管理，要坚持和贯彻“以人为本”的理念，实现个人目标和组织目标的和谐一致，促进医院的综合协调发展。     

浅谈我院档案安全管理工作的实施

在以医疗为中心的医院管理中,档案工作长期不被重视。近些年来,随着开展档案目标管理评审,档案工作开始受到医院领导的重视,档案管理逐步走向规范化,成为医院管理工作中的重要组成部分。为使医院档案在医院的日常工作和职能活动中发挥重要而独特的作用,必须认真做好医院档案安全管理工作,使档案管理向着规范化、科学化的轨道健康发展。     

目标管理对静脉用药调配中心配制质量的影响

目的探讨目标管理对静脉用药调配中心配制质量的影响。方法选择2016年2—11月120份医嘱,采用常规管理;选择2016年12月至2017年9月120份医嘱,采用目标管理法。比较目标管理实施前后不合理医嘱情况。结果目标管理实施后不合理处方率、药物不良反应率、配制错误率低于目标管理实施前(P0.05)。结论目标管理在静脉用药调配中心的实施,不仅提高了药物的配制质量,还促进了临床上药物的合理用药,值得在临床上进一步推广和应用。     

医院档案管理存在的问题及对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,科学地积累完整的档案资料,切实做好档案信息的开发利用,大力推进医院档案工作标准化、规范化、制度化、科学化管理进程是科技兴院的一个重要环节.医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面临的新任务、新课题.现就医院档案管理中存在的问题及对策进行探讨.     

构建“以人为本”的医院人力资源管理机制，促进医院协调发展

现代医院管理是以人力资源为核心的管理，长期在计划经济体制下形成的人事管理工作模式，已不适应日益激烈的市场竞争的需要，必须对医院人力资源进行科学管理和合理配置，建立起适应市场经济发展的“以人为本”的现代人力资源管理机制，促进医院的可持续发展。     

加强医疗设备维修队伍建设 提高专业技术水平

本文论述了医疗设备维修工程技术队伍的现状,提出加强医疗设备维修队伍的建设需建立自己的维修中心,编配一定比例的工程技术人员、构建维修社会化服务体系、重点培养维修技术人员、加强交流、引进人才并实施激励机制,这是医院现代化管理的必然需要。     

论医院档案的现代化管理

医院档案工作是医院管理的重要内容，随着科学技术的迅速发展，医疗改革的日益深化，档案管理也重新被人们所认识。如何加强档案的现代化管理，使之科学化、标准化、规范化及更好地服务于医疗、科研、教学工作，是摆在所有档案管理工作面前的新任务、新课题。