论医院管理道德人格

医院管理道德人格是指医院管理人员的尊严、德行、情操、品质以及理解和实现的医院管理道德价值的总和,是医院管理人员长期的职业习惯性的道德行为的升华.健康而成熟的医院管理道德人格,具有意志自主性、自我同一性、主体完整性等特医院管理道德人格并非天生自成,而是医院管理者通过接受各种教育,并在医院管理工作实践和社会生活中形成的.医院管理者的道德人格素质高低,道德人格完善程序与医院管理成功与否有着极大的关系.因此,构建医院管理者道德人格,在实践中注重发挥医院管理道德人格的作用,对于做好医院管理具有重大意义.     

论以服务对象为中心的医院管理道德原则

以服务对象为中心，就是医院管理者在医院工作管理过程中，从维护病人和服务对象的利益出发，将以为服务对象服务，满足服务对象合理医疗保健需求作为医院各项工作的中心，把服务对象至上、一切为了病人和服务对象的医院管理道德要求落实到各项管理措施之中。     

开设临床麻醉学课程的体会

我校为培养有麻醉专长的医士类学生,在１９９４、１９９５、１９９６三个年级的医士班开设了临床麻醉学课程,本校麻醉老师与聘请的麻醉主治医师共同承担该课的讲学任务,现将授课的体会总结如下：１基本情况１１学生条件：学生为３年制或４年制医士专业,三个年级共２...     

论医院非卫生技术人员的职业道德建设

1　非卫生技术人员的构成及岗位特点医院非卫生技术人员即除开医生、护士、药剂及其他医技人员的所有医院工作人员。包括工程技术人员、后勤人员、行政管理人员及党群工作人员。其总人数约占全院总人数的三分之一。随着信息技术、生物工程、基因工程时代的到来 ,此类人员在医院工作中正呈现增多的趋势。与卫生技术人员相比 ,非卫生技术人员虽然相对较少 ,但在医院总体工作上却占有不容忽视的位置和作用。非卫生技术工作的重要性往往与他们的岗位特点密切相关。概括起来有以下特点 :1 1　岗位种类多　非卫生技术工作岗位种类繁多 ,有管理岗位…     

280例全科病房老年病人的心电图分析

笔者收集了近3年2 80例社区全科病房住院老年病人的心电图,经多次复查其心电图后进行总结分析,现报道如下。1　对象与方法1 1　对象:2 80例病人的心电图系采集于在社区卫生服务中心全科病房诊治的老年住院病人。年龄6 0～89岁,平均74 5岁。其中6 0～6 9岁组中,男2 9例,女32例,平均年龄6 6岁;70～79岁组中,男6 1例,女6 2例,平均年龄74岁;80岁以上组中,男6 0例,女36例,平均年龄84岁。1 2　方法:本组病人的心电图采集均在病人入院后,经处理并最大限度排除可能影响其描记心电图的因素,如情绪不稳定、水、电解质紊乱、发热、感染、疼痛等因素,或…     

关于医疗侵权举责任倒置的伦理思考

为规范法官采信证据 ,认定事实的行为 ,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定 :“因医疗行为引起的侵权诉讼 ,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”。这一司法解释的出台 ,虽然各界人士褒贬不一 ,但人们对法律工作者为维护社会公正所做的巨大贡献和真诚是没有怀疑的。作为一名医院管理者和普通的医务人员 ,不想来评价这一司法解释的法学意义。笔者以为如果从医学伦理学角度来对理解和执行这一司法解释进行一番思考者 ,也是具有重要的现实意义的。1　医疗侵仅举证责任倒置的伦理学意…     

ICU的伦理分析与对策

对ICU的资源、疗效、费用从伦理视角进行了分析,指出ICU服务对象选择、治疗过程和结局评价及确立医疗方案的几种正确伦理观。     

谈非卫生技术人员的职业道德建设

非卫生技术人员作为医院人力的重要组成部分 ,他们的职业道德状况对整个医院职业道德建设产生着巨大影响。重视和加强他们的职业道德教育 ,对促进医院工作质量的全面提高具有十分重要的意义。一、非卫生技术人员的构成及岗位特点1.岗位种类多 :工程技术岗位 ,工人岗位 ,勤杂工岗位等。2 .人员配置少 :非卫生技术人员配备的岗位人均数较少 ,多为一人一岗 ,也有一人双岗。3.彼此关系疏 :在非卫生技术人员中 ,工种多、专业多、临时工多 ,彼此联系少 ,临时工受环境、条件、工资等因素影响 ,工作关系也不稳定 ,彼此之间缺乏联系和沟通 ,影响着工…