健康教育对长期住院慢性精神分裂症患者康复效果的影响

为了提高患者的生活质量,促进患者早日康复,我们积极开展健康教育的探索,现报告如下。对象与方法1.对象。随机抽取我院1个病区的60例患者作为入组对象。入组标准:(1)符合CCMD-Ⅱ-R精神分裂症的诊断标准。(2)病程≥10a,住院时间≥2a。(3)阴性症状评定量表(SANS)总分<52分[1],能进行有效交谈。将60例患者随机分为实验组和对照组,2组患者均为男性,年龄、病程、住院时间、文化程度、SANS评分、用药等统计学处理,差异无显著性(P>0.05)。2.方法。所有患者入组后常规用药,实验组实施健康教育12周,其他护理和对照组相同。(1)评定。由2名主管护…     

系统音乐疗法对男性慢性精神分裂症患者的康复研究

慢性精神分裂症患者,在临床上阳性症状已基本消失,以思维贫乏,情感淡漠,意志缺乏等阴性症状为主,主要表现为精神退缩,生活能力部分丧失或完全丧失,活动不良.此期患者药物治疗无明显效果[1].     

社会化劳作对慢性精神分裂症患者康复的影响

目的:了解社会化劳作对慢性精神分裂症患者的康复效果。方法:将60例慢性精神分裂症患者随机分为观察组和对照组各30例,观察组在药物治疗的基础上,每日进行社会化劳作,对照组采用药物治疗和一些常规活动。采用阴性症状评定量表评定两组患者的病情变化。结果:在进行社会化劳作6个月及12个月后,观察组患者的阴性症状评分均低于对照组,两组比较有统计学意义(P<0.05)。结论:社会化劳作对慢性精神分裂症患者的康复是行之有效的措施。     

住院精神病病人舒适状况及其影响因素研究

[目的]了解住院精神病病人舒适状况及影响因素。[方法]采用横断面问卷调查法对120例住院精神病病人进行测量。[结果]病人整体舒适度为中度舒适,自尊水平较高;精神病病人被保护时生理舒适度最低;精神疾病病人渴望得到更多的自由及更多的自主选择;精神病病人对家人的陪伴需求高;多因素分析显示,年龄和住院时间对病人的舒适有影响（P〈0.05）。[结论]做好保护病人的各项护理,提供人性化的服务,另外,寻找有效的保护方法来改善和替代传统约束用具的使用;在保证安全护理的前提下,精神科医护人员应思考如何给予病人更多的自由及更多的自主选择权;临床护理管理者应重视病人陪伴及探视需求,加强病人的社会支持。     

健康教育对长期住院慢性精神分裂症患者康复效果的影响

为了提高患者的生活质量，促进患者早日康复，我们积极开展健康教育的探索，现报告如下。     

多奈哌齐辅助治疗精神分裂症阴性症状

目的：探讨多奈哌齐治疗精神分裂症阴性症状的疗效及安全性。方法：采用双盲方法,将120例住院精神分裂症患者随机分为两组,在原有抗精神病药种类和日用量保持不变的基础上,分别合用多奈哌齐或安慰剂治疗,疗程12周。采用PANSS和治疗中出现的症状量表（TESS）评定疗效和不良反应。分别于治疗前和治疗4周末、8周末和12周末各测查一次。结果：治疗后多奈哌齐组患者阴性症状分值均较基线降低,且有统计学差异（P〈0．01）,而安慰剂组则无明显改变（P〉0.05）。两组不良反应均无统计学差异（P〉0．05）。结论：多奈哌齐辅助治疗精神分裂症的阴性症状安全、有效。     

Kolcaba K的舒适理论及实践应用

舒适是一个术语,这一术语无论是从历史,还是从现代来看,都与护理有着重要意义的联系。自从南丁格尔时代,舒适就被用作一个理想的护理结果或目标的指导[1]。早在1974年,这一术语的含义就被美国卫生保健、教育和福利部(DHEW,1974)用作一个重要的、可接受的护理标准[2]。近年来,随着人们健康观念的转变,人们追求生理、心理、社会的和     

住院精神病病人舒适状况及其影响因素研究

[目的]了解住院精神病病人舒适状况及影响因素。[方法]采用横断面问卷调查法对120例住院精神病病人进行测量。[结果]病人整体舒适度为中度舒适,自尊水平较高;精神病病人被保护时生理舒适度最低;精神疾病病人渴望得到更多的自由及更多的自主选择;精神病病人对家人的陪伴需求高;多因素分析显示,年龄和住院时间对病人的舒适有影响(P<0.05)。[结论]做好保护病人的各项护理,提供人性化的服务,另外,寻找有效的保护方法来改善和替代传统约束用具的使用;在保证安全护理的前提下,精神科医护人员应思考如何给予病人更多的自由及更多的自主选择权;临床护理管理者应重视病人陪伴及探视需求,加强病人的社会支持。     

防暴力训练与精神科护士离职意愿的相关性研究

目的:了解防暴力训练能否转变精神科护士离职意愿。方法:采用自制精神科护士离职意愿调查表,调查结束后对护理人员进行防暴力训练,后再次对护理人员进行调查。结果:防暴力训练在一定程度上提高了护理人员应对暴力行为的能力和精神科护士的离职意愿。结论:防暴力训练与精神科护士离职意愿有相关性。