护士在职业务训练“九忌”

当前，各医院为了适应市场经济条件下的护理要求，一个群众性的护士在职业务训练热潮正在掀起，为提高护士队伍质量起到了很大的促进作用。但训练中仍存在不少问题，如有的无计划，想到哪训练就到哪；有的无检查考核，放任自流：有的泛泛学理论，与实际工作结合不紧，学用两张皮等等。这些问题严重地影响了护土在职业务训练质量的提高。为使护士在职业务训练工作既轰轰烈烈，又扎扎实实地持久开展下去，笔者认为：训练中有“九忌”需要广大同行共同力戒。     

云南哈尼族CSF1PO,TPOX和THO1基因座多态性分析

应用３个ＳＴＲ基因座在同一反应体系中进行互不干扰的多重ＰＣＲ,采用高分辨力的聚丙烯酰胺弟胶电泳分离、银染法显影技术,对云南哈尼族的ＣＳＦ１ＰＯ,ＴＰＯＸ和ＴＨＯ１等３个基因座等基因的基因频率进行调查,ＣＳＦＩＰＯ基因座,观察到７个等基因,１７个基因型;ＴＰＯＸ基因座,以６个等基因,１３个基因型;ＴＨＯ１基因座,观察到６个等基因,１９个基因型,获得了满意的结果,显示了广阔的应用前景。     

法医物证学实验室运行机制的探讨

法医物证学实验室运行机制的改革包括实验室管理体制的改革和实验教学的改革．笔者对高校法医物证学实验室的运行机制和管理体制模式做了一些探索和研究，提出了自己的观点和看法．     

腰穿术后常见反应的预防及护理

行腰椎穿刺是为了测定颅内压力,进行脑脊液动力学,脑脊液常规、细胞生化学和细菌学检查,以及鞘内给药,以达到诊断和治疗的目的,是临床常用的诊疗操作技术之一。但由于受病人精神、原发疾病、穿刺技术、穿刺针的粗细及放出脑脊液速度过快或过多     

论增强护理管理的动力

搞好护理管理需要多方面因素的有机结合 ,其中最主要的因素是把握护理工作规律 ,尤其是动力规律 ,充分调动广大护士的工作积极性 ,发挥其主动性和创造性 ,对于搞好护理管理工作具有极其重要的意义。1　管理动力在护理管理中的地位与作用管理动力是指驱使管理系统不断运转和发展的内在力量[1 ] ,其在护理管理工作中具有的地位与作用是 :1 .1　管理动力是搞好护理管理工作的根本动力　护理管理 ,从实质上讲 ,主要是管人。要坚持以人为本 ,以提高护士的整体素质为目的 ,通过对护士的管理教育 ,大力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律、…     

护士长在护理管理工作中应把握的原则

为加强医院护理工作的管理，本阐述了护士长在实际管理工作中，应把握的一些基本原则，即：尊重原则，关心原则，激励原则，诚信原则，表率原则；为加强护理工作管理提供参考。     

浅述护士长应掌握的激励艺术

激励艺术是围绕理解人、尊重人、关心人、爱护人这个中心,通过各种激励形式达到调动大家的工作、学习、训练的自觉性,积极性,激发大家的集体荣誉感,促进整体功能的发挥。本文就护士长应掌握的常用的激励艺术法作一浅述,供广大同行参考。     

护士长应重视增强非权力影响力

护士长可以通过行政的方法组织领导护理工作,但是要加强对护理工作的组织领导,更要注重运用非权力因素来影响自己的部属。非权力影响力是指不凭借职权、不凭借资历、不凭借其他外在因素而能影响、改变护士们行为的能力。这种影响力在某种情况下要比权力的影响作用更大。     

云南佤族、怒族和独龙族FFv基因座的遗传多态性

应用F13A01,FESFPS和vWA3个基因座在同一反应体系中进行互不干扰的多重PCR,采用高分辨率的聚丙烯酰胺凝胶电泳分离,银染法显影技术,对云南省佤族、怒族和独龙族3个少数民族的上述3个基因座等位基因的基因频率分布进行了调查,获得了满意的结果,在不同群体中发现一些有意义的遗传差异。     

法医物证学DNA实验室质量控制标准及开放式管理模式的探索

从提高法医物证学DNA实验室的科研教学质量和对外服务水平的角度出发，阐述了法医物证学实验室的质量控制标准、对外开放服务管理的体系及制度建设要求，以实现实验室资源共享，促进实验室健康、可持续发展．