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目的探讨三级医院ICU医护人员工作倦怠、工作满意度与离职意愿间的关系。方法采用方便抽样抽取青岛市3所三级医院7个ICU的250名医护人员,对其工作倦怠、工作满意度与离职意愿进行问卷调查。结果三级医院ICU医护人员工作倦怠、工作满意度与离职意愿平均得分分别为（54．97±11．83）、（65．19±11．75）、（18．12±3．76）分;工作倦怠、工作满意度、学历、工龄、聘用方式是预测医护人员离职的主要因素。结论三级医院ICU医护人员离职意愿处于高等水平,工作倦怠处于中等以上水平,工作满意度处于中等水平;工作倦怠对离职意愿有直接正向预测作用,工作满意度对离职意愿有直接负向预测作用。 相似文献
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目的了解国内ICU病人的入科时间对病死率的影响，并分析原因及对策。方法将符合纳入标准的1181名病人根据入住ICU24h内的APACHElI评分分为5组，在每个评分组内再定义非法定工作时间人科的病人为观察组（537例），法定工作时间内入科的病人为对照组（644例）。比较两组病人的病死率，并进行统计学分析。结果5个APACHEII评分组内观察组病死率均较对照组升高，且相对高分组（21～25、26～30及31～35分组）差异有显著性（x2=3．988～5．859，P＜0．05）。结论对于高APACHEⅡ评分组的Icu病人，非法定工作时间人科的病人病死率较高。应采取相应措施降低其病死率。 相似文献
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