情绪性量表在公务员中的信效度评价

目的评价中国成年人情绪性量表在我国公务员中的信效度。方法用情绪性量表在我国公务员群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对量表的信效度进行检验。结果经项目分析和探索性因子分析,情绪性量表表达性因子的7个项目被删除,量表保留了愉悦性和乐观性2个因子20个项目。20个项目的题总相关系数均大于0.4,因子载荷大于0.4,共同性大于0.16。2个因子可累积解释量表总变异量的57.821%。20项量表的建构效度、收敛效度、区别效度和效标效度也都符合心理测量学的要求。量表的内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.902,愉悦性和镇定性2个因子的Cronbach'sα系数分别为0.918、0.919;愉悦性和镇定性2个因子的组合信度分别为0.919、0.848。结论情绪性量表(20项)具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国公务员情绪性的工具。     

国外性教育一览

目前,"性教育"一词对多数人来说已经不再陌生和令人难以接受,许多性学专家和学者都在提倡对孩子进行早期的性教育,而且各地也出版了一系列的有关性教育的读物。但是,性教育的推行还存在很大的阻力,许多家长并不理解和认同对孩子进行性教育,甚至有人认为性教育是在对孩子进行"性教唆"。在这种情况下,我们有必要看一下国外是如何对孩子进行性教育的,他们的做法或许有值得我们借鉴的地方。     

原生家庭对子女婚姻的影响

原生家庭对子女婚姻有很大影响,不健康的原生家庭会使其子女在结婚后依然存在着与各自父母之间未解决的情感依附。个体受原生家庭的影响不再局限于某一个人,而是第二代子女的婚姻家庭,子女在新组建的婚姻家庭里不是彼此孤立地表现来自原生家庭的问题,而是带着双方原生家庭的影响彼此互动,互动出各种各样的问题,包括直接的代际传递和投射性认同等现象。     

工作不安全感问卷在医学院校教师中的初步修订

目的:在我国医学院校教师群体中对工作不安全感问卷进行修订并考察其信效度。方法:用工作不安全感问卷在我国医学院校教师群体中进行施测,通过项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析对问卷的信效度进行检验。结果:经项目分析和探索性因子分析,删除了项目11、15、22,保留了其余27个项目,提取了特征值大于1的薪酬晋升不安全感、过度竞争不安全感、人际关系不安全感、工作丧失不安全感、工作执行不安全感5个因子。27个项目的题总相关系数均大于0.3,因子载荷大于0.5。5个因子累积解释总变异量的75.59%。问卷的建构效度和效标效度都符合心理测量学的要求。问卷的内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.949,5个因子的Cronbach'sα系数分别为工作丧失不安全感0.966、薪酬晋升不安全感0.918、过度竞争不安全感0.847、人际关系不安全感0.888、工作执行不安全感0.730;组合信度分别为工作丧失不安全感0.967、薪酬晋升不安全感0.891、过度竞争不安全感0.856、人际关系不安全感0.919、工作执行不安全感0.749。结论:修订后的工作不安全感问卷具有良好的信效度,可以作为测量和评估我国医学院校教师工作不安全感的工具。     

公务员心理健康、职业倦怠现状及影响因素

目的探讨公务员的心理健康、职业倦怠现状及其影响因素,并比较与高校行政管理人员之间的差异。方法采用方便抽样,使用12项一般健康问卷(GHQ-12)、职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)、工作压力来源问卷对吉林省192名公务员及56名高校行管人员进行测评。对数据进行方差分析等统计处理。结果公务员的GHQ-12均分为(2.09±2.72),高校行管人员GHQ-12的均分为(2.93±3.08),二者之间无显著差异(F=3.829,P0.05)。公务员MBI-GS的均分为(23.95±12.06),高校行管人员MBI-GS的均分为(27.70±14.94),二者之间无显著差异(F=3.359,P0.05)。行政级别对公务员的心理健康影响有显著统计学意义(F=3.210,P0.05);公务员的教育程度对职业倦怠总分(F=3.117,P0.05)和低个人成就感维度(F=3.308,P0.05)的影响有显著统计学意义;公务员的性别对工作压力量表的工作任务(F=6.648,P0.05)和组织运行维度(F=4.525,P0.05)的影响,教育程度对工作任务维度的影响(F=6.452,P0.05)均有显著统计学意义;公务员的工作任务压力(F=5.135,P0.05)和职业发展压力(F=4.315,P0.05)以及工作压力总分(F=5.267,P0.05)显著高于高校行管人员。结论公务员和高校行管人员心理健康状况均存在一定问题,行政级别是影响公务员心理健康的重要因素。两群体均未发现明显职业倦怠。但公务员的工作压力要高于高校行管人员。     

女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状况研究

目的：探讨分析当前女性性工作者的家庭、婚姻状况及心理状态。方法：从2012年3月～2012年10月,采用随机方法选取某两拘留所收容的300名女性性工作者进行问卷调查,并对部分人员进行一对一的半结构化的心理访谈,同时与60名普通人群女性的数据进行对比分析。调查所用量表为自制基本情况调查表和人性哲学量表（修订版）、社会回避及苦恼量表（SAD）、个人评价问卷（PEI）共4个量表进行调查测评。结果：调查显示女性性工作者的文化程度、社会支持、物质滥用问题、首次性行为年龄、首次性行为对象、收入水平、父母经济状况、父母文化程度、父母关系、家暴情况、本人的婚姻状况以及夫妻关系均与对照组有显著差异;女性性工作者在社会苦恼量表中在焦虑维度上与对照组有显著差异。个人评价量表结果显示,女性性工作者的自我评价与照组相比有显著差异;人性的哲学量表（修订版）结果显示,女性性工作者在值得信任维度上与对照组有显著差异。结论：女性性工作者的家庭、婚姻状况与普通人群相比较差,自我评价偏低,存在社会交往焦虑,同时对人性的看法更为悲观消极。     

小男孩为何爱摸“小鸡鸡”

经常有年轻的家长来信咨询,说自己的儿子总爱摸"小鸡鸡",有时是白天清醒时,有时是晚上睡觉的时候。这些年轻的家长发现孩子玩弄自己的"小鸡鸡",常常感到不安和惊异,尤其是孩子当着外人的面这样做时,家长会感到十分难堪和尴尬,不知该怎么办才好。     

监狱警察压力、心理健康素质与心理健康的关系

目的 探讨监狱警察压力、心理健康素质和心理健康之间的关系.方法 采用方便抽样方法进行抽样,使用自编一般资料调查表、自编监狱警察压力量表、中国成年人心理弹性量表（RTS-CA）、中国成年人人际健康素质量表（IHDS-CA）和症状自评量表（SCL-90）对北京市218名监狱警察进行测查.以心理弹性、人际素质、压力、心理健康水平为变量构建路径分析模型.结果 （1）监狱警察在SCL-90的躯体化、抑郁和焦虑分量表上的评分显著高于全国成人常模（P＜0.01）.（2）路径分析模型各拟合指数为CMIN=1.17,GFI=0.93,CFI=0.93,RMSEA=0.031,模型整体路径显著（P＜0.01）.结论 监狱警察的心理健康水平较低,压力通过心理弹性、人际交往素质而影响监狱警察的心理健康水平,强化心理健康素质是维护监狱警察心理健康的有效途径.     

基层医务人员艾滋病防治培训教育效果评价

目的:评估北京市基层医务人员进行培训前后艾滋病防治知识水平及与人交流性方面问题和艾滋病问题的能力有无提高。方法:采用培训教育前后自填式问卷调查。结果:调查对象对性学方面所具备的知识程度均比培训前有不同程度的增加,在与人交流性问题时也更加自然,培训前后统计结果差异有显著性。结论:培训教育对于增加医务人员防治AIDS的相关知识及提高与人交流性方面问题的能力是行之有效的。     

影响ED性治疗临床推广应用的相关因素分析

目的:探讨勃起功能障碍(ED)性治疗在临床推广应用的影响因素。方法:在男科门诊向ED患者及伴侣推荐性治疗方法,免费为他们提供性治疗。在咨询与治疗过程中通过观察和访谈分析影响患者及伴侣参加性治疗的相关因素。结果:有许多ED患者和伴侣没能或拒绝参加性治疗,仅征得自愿参加性治疗的ED患者及伴侣共11对。且在性治疗过程中,有5对先后中途退出,1对由治疗师中止治疗,5对完成治疗。中途退出的原因:2对怀疑有器质性病变转而寻求药物治疗;1对同居伴侣因女方提出分手而退出;1对外地伴侣因路途遥远未能继续治疗;1对因夫妻双方工作压力大,无时间和精力继续参加治疗。1对治疗师中止治疗是由于治疗期间妻子婚外性行为导致夫妻感情破裂,治疗师认为已不适合继续进行性治疗。结论:在我国性治疗未能在临床推广应用的原因除从业人员少、性治疗本身存在一些不足外,还受患者及伴侣主、客观因素的影响,如工作压力及时间、居住地区、受教育程度、患者与伴侣的一般关系、对性治疗的态度等。