我院临床护士锐器损伤的调查

目的了解临床护士锐器损伤的情况，为预防该类事件提出防护对策。方法采取自行设计的问卷对全院工作满1年以上的481名临床护士进行锐器损伤调查。结果受锐器伤中护士占51．0％、护师24．7％、主管护师20．3％；锐器种类44．3％为注射针头、37．8％为玻璃碎片、其次为缝针刀剪；护士在1年内受锐器伤1～6次的占61．3％；其主要原因为工作量超负荷(38．7％)、技术不熟练(32．0％)；损伤至皮下(65．9％)、至皮内(24．1％)；锐器损伤后有52．4％伤者及时处理伤口、47．6％护士做完工作后再处理，损伤后的记录和上报为零。结论临床护士锐器伤情况不客乐观，医院管理层应高度重视，应制订切实可行的防护管理措施，提高护士工作的安全性。     

风险管理在母婴同室中的应用

风险管理是一个管理程序,是指对现有的和潜在的医疗风险的识别、评价与处理,以减少医疗风险事件的发生及风险事件对患者和医院的危害及经济损失[1]。我科自2004年1月母婴同室实施风险管理以来,从评估风险因素入手,采取风险管理对策,控制了风险事件的发生,取得了良好的效果,介绍     

助产过程中新生儿锁骨骨折的预防

新生儿锁骨骨折（CF）是产科产伤性骨折中常见的一种，常由于胎儿迅速下降，前肩胛部挤向产妇耻骨联合处，使脆弱的锁骨极度弯曲而发生骨折；助产人员在牵拉胎儿肩部至骨盆口时，用力过猛、技术欠熟练导致胎儿两肩剧烈内压引起。2000年10月-2001年2月我院产科阴道分娩的594例新生儿中，发生CF5例，为避免CF的发生，加强了助产士助产技能培训。现报告如下。     

护生实习初期心理问题的调查及对策

目的了解护生在实习初期的心理卫生状况,帮助其建立良好心理,以适应实习生活。方法采用SCL90症状自评量表,对47名实习初期的中专、大专、本科护生进行调查。结果与国内青年常模比较,人际关系和敌对、偏执差异有显著性(P<0.01,P<0.05),其他因子及总均分无统计学意义。结论人际关系敏感、敌对、偏执是实习初期护生主要的心理症状,教学医院应针对其原因采取积极有效的措施。     

食管异物152例的护理

本文对我科2002—06／2008—06收治的食管异物152例的治疗及护理总结如下。 1临床资料 1．1一般资料本组男84例，女68例，年龄3～94（平均52．8）岁。就诊患者误吞异物包括鸡骨、鸭骨、鱼骨、肉类、水果、假牙等。异物多停留部位在食管三个狭窄处，食管入口108例，食管中段39例，食管下段5例。     

一次性头皮针在尿道灌注中的应用

经尿道灌注药物是泌尿外科常用治疗方法.我科2004年8月至2005年8月采用一次性头皮针对58例男性泌尿科疾病患者经尿道灌注药物,治疗效果满意,现介绍如下.     

护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系研究

目的 了解护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系.为进一步平衡护士工作与家庭、预防工作倦怠、提高工作绩效提供参考.方法 采用工作家庭冲突量表、工作倦怠量表、工作绩效量表对重庆市万州区1 094名执业护士进行问卷调查.结果 护士工作家庭冲突评分3.04±1.23,工作一家庭冲突评分3.14±1.29.家庭一工作冲突评分2.85±1.52;不同婚姻状况、教育程度、医院级别的护士工作家庭冲突评分比较.差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);工作家庭冲突显著影响护士的工作倦怠(P<0.01),对工作绩效没有影响.结论 护士面临着较大的工作家庭冲突,工作家庭冲突是护士工作倦怠的预测值.管理层需重视护士群体的工作家庭冲突并采取平衡策略降低冲突水平,从而预防和降低护士的工作倦怠,保障护士的身心健康.     

护理工作中潜在的不安全因素与管理对策

护理安全是指在实施护理的全过程中，病人不发生法律和法定的规章制度允许范围内以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。由于护理专业的特点和特殊地位．在护理过程中，潜在的不安全因素较多，易引起纠纷。探讨护理工作巾潜在的不安全因素与管理对策是当前管理者如何提高护士的自我防护意识、规范护理服务、树立以病人为中心和确保病人安全的首要任务之一。