HPLC法测定安宫牛黄中姜黄素的含量

目的：对安宫牛黄中姜黄素进行含量测定。方法：采用HPLC法测定了安宫牛黄中姜黄素的含量。结果：确定了姜黄素的最大吸收波长为430nm，建立了其HPLC测定方法，并测定了其在一系列pH值缓冲液中的平衡溶解度。结论：建立了姜黄素的体外分析方法，简便，专属、重现性好。     

半刺法治疗小儿泄泻150例

本组150例均为门诊病例,其中男93例,女57例;病程最长19天,最短1天。治疗方法　由家长坐位怀抱患儿,取双侧四缝穴,穴位常规消毒后,取0.45mm×13mm(26号0.5寸)毫针半刺穴位,针后须挤压穴位,或出血或出淡色液体,针后禁饮、食2小时,每日1次。治疗结果　痊愈81例,显效45例,好转20例,无效4例。总有效率为97%。按　半刺法源于《灵枢.官针》:“半刺者,浅内而疾发针,无针伤肉,如拨毛状,以取皮气,此肺之应也”,小儿“稚阴稚阳”,“脏腑娇嫩”宜于半刺。脾主四肢,主运化,为后天之本,缝者经气聚集之处,针之可激发脾之功能,由于小儿“脾常不足”宜针后禁…     

对基层官兵开展心理健康教育和几点建议

当前医学模式正向生物———心理———社会模式转变 ,心理健康越来越被人们所重视。心理健康是指人的内心世界丰盈充实和谐安宁 ,并与周围环境协调均衡。随着日新月异的知识经济时代的到来 ,生存、发展的竞争日益激烈 ,紧张的生活节奏 ,高科技、大容量的信息负载 ,对人们的精神承受力产生了强烈的冲击。这些也对部队官兵产生了影响 ,如果思想教育跟不上 ,心理引导不及时 ,极易引起官兵心理上的种种不适 ,产生自私、怀疑以及对未来前途的失望等心理问题 ,导致心理危机。因此 ,这就要求广大官兵既要有高度的政治素质、军事素质、业务素质 ,还…     

心理干预对武警基层军官心理压力影响的观察

目的：观察心理干预对武警基层军官心理压力的影响。方法：选择武警基层军官224例,随机分为干预组（观察组）和对照组各112例。对照组不进行心理干预,观察组进行为期1个月的系统心理干预,采用心理压力问卷对两组武警基层军官心理压力水平进行测评。结果：干预前两组心理压力与理论中值比较,总体压力和各维度压力分值显著或非常显著高于理论中值（P〈0.05）;两组间心理压力差异不显著（P〉0.05）。干预后,观察组心理压力分值显著低于干预前（P〈0.05）;但职业压力分值仍高于理论中值,其余各维度压力分值与理论中值接近。结论：心理干预可有效缓解武警基层军官心理压力。     

武警基层指挥士官智力、情绪智力与工作绩效的关系

 目的 探讨武警基层指挥士官智力因素、情绪智力因素与工作绩效的关系.方法 随机抽取某总队各支队基层指挥士官428 人,采用瑞文智力测验、黄氏情绪智能量表与工作绩效问卷作为测量工具,收集量表和问卷的所有数据使用相关分析的统计方法.结果 士官的情绪智力与工作总绩效、任务绩效、关联绩效的相关系数分别为0.303,0.171和0.243;智力与工作总绩效、任务绩效、关联绩效的相关系数分别为0.167,0.130和0.123.结论 情绪智力与工作绩效显著正相关.因此,加强对士官的情绪智力能力的培养,对于提高士官工作绩效,进而提高部队的战斗力具有重要意义.     

心理干预对新兵心理健康状况的影响研究

 目的 探讨心理干预对新兵心理健康状况的影响.方法 采用症状自评量表,对1 113名新训队新兵进行心理测量,并根据统计学的聚类分析随机在症状组抽出47人,亚健康组抽出45人,健康组抽出38人进行心理干预.同时,分别对三组进行组内差异比较以及平均数差异比较.结果 在各组干预前后的比较中:症状组的恐怖因子没有差异,焦虑因子差异显著(P＜0.05),其余各因子差异十分显著(P＜0.01);亚健康组的敌对和恐怖因子没有差异,人际和抑郁因子差异显著(P＜0.05),其余各因子差异十分显著(P＜0.01);健康组的强迫和焦虑因子有十分显著的差异(P＜0.01),其余各因子则没有差异.在各组干预后平均数差异比较中,症状组的新兵心理健康水平改变的最高.结论 心理干预后新兵的心理健康水平有显著提高,是提高部队新征兵员心理健康水平的有效方法.     

武警基层指挥士官工作绩效问卷的编制

 目的 编制武警基层指挥士官工作绩效问卷,并进行信度和效度检验.方法 参考国内外有关工作绩效理论、心理测量学方法,结合武警部队工作实际,编制了基层指挥士官工作绩效的问卷,并对200名基层士官进行初测,形成正式问卷.随机抽取某部基层指挥士官428名进行测量.结果 根据项目分析,结合探索性因素分析,最后形成任务绩效和关联绩效两个维度.该问卷的内部一致性系数为0.909,重测和分半信度分别为0.757和0.746.结论 该问卷具有较好的信度和效度,达到了心理测量学标准,能够作为测量基层士官工作绩效的有效工具.     

浅议如何实现部队医院的可持续发展

随着国家医疗体制改革和军队后勤保障改革的深入,部队医院如何实现医院建设水平和医疗服务能力的全面进步,是摆在部队医院面前的一个非常现实的课题。只要不断适应新阶段新形势的特点,牢牢把握部队医院建设的规律,转变观念,超前谋划,立足现实,迎难而上,就能实现部队医院的可持续发展。     

新兵自我概念与心理健康的相关分析

 目的 探讨新兵自我概念对心理健康的影响.方法 采用田纳西自我概念量表和临床症状自评量表为测评工具,对武警某部集训队的1 110名新兵进行整群调查,并将自我概念和心理健康数据结果进行了多元逐步回归分析和独立样本t检验.结果 表明自我概念水平的高低直接影响着心理健康水平的高低,其中心理自我、社会自我和生理自我对心理健康预测作用最显著. 结论指出新兵心理健康工作不仅仅维持在一个测查和咨询层面上,可以通过培养新兵积极的自我概念的途径来提高其心理健康水平,从而为心理干预提供了有效解决问题的新办法.