整合型医疗卫生服务体系下社区健康服务机构次均门诊费用结构变动度研究

[目的]了解社区健康服务机构次均门诊费用结构及变化趋势,为优化门诊费用结构及有效控制就医成本提供参考。[方法]以深圳市2018-2021年481家社区健康服务机构次均门诊费用为例,采用结构变动度分析方法进行分析。[结果]2018-2021年社区健康服务机构次均门诊费用结构变动度为30.41%;计免疫苗费、中成药费、西药费、化验费、诊察费5项费用累计结构变动贡献率为94.15%,计免疫苗费、中草药费比重逐年增高,西药费、中成药费、诊察费比重逐年降低。[结论]整合型医疗服务体系对社区健康服务机构次均门诊费用结构优化具有推动作用。建议通过强化社区健康服务机构服务能力建设、加强对辅助检查项目监管、增强计免疫苗宣传力度、提高体现医务人员劳务价值费用占比等措施进一步加强门诊费用结构优化。     

后新冠疫情时代疾病预防控制机构工作人员离职意愿及影响因素分析

【目的】了解后新冠疫情时代背景下疾病预防控制机构工作人员离职意愿现状并探讨其离职意愿的影响因素,为维护我国疾病预防控制机构人才队伍的稳定以及促进卫生健康事业稳步发展提供政策建议和参考依据。【方法】采用“问卷星”电子问卷的方式,于2023年1～2月,对1 508名深圳市疾病预防控制机构工作人员进行问卷调查。通过Logistic逐步回归分析方法,分析疾病预防控制机构工作人员离职意愿的影响因素。【结果】1 508名调查对象中有离职意愿的工作人员为583人（38.66%）。Logistic逐步回归分析结果显示,工作安排、薪酬水平、职称晋升制度、职业意志、工作前景担忧的得分情况与离职意愿的产生有关联[OR 95%CI分别为：0.783(0.643,0.952);0.531(0.452,0.623);0.738(0.614,0.887);0.605(0.520,0.703);0.614(0.529,0.714)],此外职称、年龄、学历也都与离职意愿的产生有关联,P<0.05。【结论】相关机构应通过合理安排工作、提高薪酬待遇、优化职称晋升制度、强化职业认知情况、增强人员职业前景信心以降低工作人...     

中医五行人的现代研究进展

<正>中医五行人理论作为传统中医体质理论的重要组成部分，对古代中医体质分型具有重要的指导作用。早在《黄帝内经》对五行人体质进行了详细的论述，后世历代的医家对五行人的论述大多以此为基础。随着现代科学技术的发展，五行人辨识与现代科技相结合，客观化程度不断提高。现将近年来五行人有关研究综述如下。